Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Cómo dar un discurso efectivo en la empresa (sin aburrir en el intento)
Los buenos discursos no surgen por generación espontánea. El irónico Mark Twain lo dejó bien claro: "Normalmente se tarda más de tres semanas en preparar un buen discurso improvisado". Veamos algunos consejos...Practicar lo aprendido
Diariamente acumulas experiencias valiosas para tu vida y tus negocios, sin embargo, ¿De qué sirve tener información actualizada y formación adecuada sino la implementas?Comportamientos asertivos
Son comportamientos justos, respetuosos y que tienen en cuenta al otro.La comunicación tradicional agoniza frente al auge del marketing de contenidos
¿Donde deseamos llegar con la comunicación, a la papelera o a la mente del consumidor?¿Por qué las organizaciones deben desarrollar sus capacidades para ejecutar proyectos?
Con clientes más exigentes, competencia más agresiva, plazos reducidos, regulaciones y cambios permanentes, entre otros factores, se hace necesario que las organizaciones sean eficientes y eficaces en sus operaciones del día a día.Cuidado con el matoneo laboral
Hoy día, cuando se habla a diario del matoneo laboral o bullying en el trabajo, es claro que este no se circunscribe solamente a los comentarios despectivos las amenazas personales, la humillación pública...América latina, una región que atrae a los profesionales de todo el mundo
Cada año miles de personas se desplazan de sus lugares de origen en búsqueda de un mejor panorama en lo que respecta a empleos. Pero, a diferencia de lo ocurrido en décadas anteriores, ahora se aprecia un desplazamiento desde los países europeos y EstadosConsejos para mejorar nuestra inteligencia emocional
La inteligencia emocional es la habilidad que tenemos para expresar, controlar y evaluar nuestros sentimientos y emociones, además es esta la que se encarga de responder a las emociones de las diferentes personas que giran a nuestro alrededor.Las 5 preguntas decisivas para sabe si puedes implementar una cultura preventiva
Cinco preguntas simples y directas que harán reflexionar a los gerentes y responsables de área para saber si una empresa está realmente preparada o en vías de implementar una cultura preventiva.El Balanced Scorecard: clave para lograr una organización alineada
Gran parte del éxito en la implementación de un Balanced Scorecard en su empresa dependerá de que usted y la Alta Gerencia de la organización...¿Y usted en que piensa cuando hace su planeación estratégica?
Su nivel de liderazgo se pondrá a prueba nuevamente.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO