Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Sin calidad en el servicio no eres socialmente responsable
Si bien nos vamos acostumbrando a escuchar las palabras Responsabilidad Social Empresaria, debo confesar que, personalmente, me genera sentimientos contradictorios.Coaching – Mentoring para exaltar la espiritualidad y resultados
Un Coach - Mentor apoya, orienta, asesora y modela consistentemente a sus equipos para que desarrollen habilidades para la vida y el trabajo, también para...Notes from the Heart 1
A beautiful compilation of my awareness written throughout time.O gestor, líder e agente de mudanças
Nos dias atuais a adaptação das empresas às novas tendências tecnológicas, às novas formas de gestão e à dinamização dos processos empresariais se torna essencial como estratégia organizacional, para que elas possam caminhar, viabilizar sua permanência eEmprender en las grandes ligas
Todo el tiempo nacen decenas de miles de empresas que juegan en el potrero y en las divisiones inferiores de los clubes.Calidad en el servicio es responsabilidad social
No puede haber responsabilidad social sin calidad en el servicio.Construyendo una marca puertas adentro
Es la promesa que la empresa le hace a sus empleados.La vieja excusa: “Nadie lo hace como yo”
Delegar tareas es una necesidad para el crecimiento de una empresa, pero también puede ser un problema. Suele decirse que los empleados fallan y no cumplen los objetivos, haciendo imposible el traspaso de responsabilidades. Sin embargo, lo que muchas veceSobresalir a través de una cultura de innovación
El tema de la innovación en las empresas se ha convertido en un cliché al igual que muchos otros como re ingeniería, cultura organizacional, excelencia, calidad total y no sé cuántos más.Convertirnos en nuestra mejor versión
En cada uno de nosotros habitan dos voces que se corresponden con dos versiones de lo que podemos llegar a ser: aquella versión chata de uno resignado a ser lo que las circunstancias le permitieron lograr, y la otra versión de uno que, independientemente¿Cómo implementar un buen sistema de selección de personal?
Muchas decisiones de contratación se toman por factores subjetivos como "me gustó su cara" o "parecía una buena persona". Sin embargo, para que el proceso sirva realmente a los objetivos de la empresa, es necesario un cuidadoso plan de contratación...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO