Redes Sociales: Lo importante son los hechos, no los números

Los números en redes sociales tienen una importancia muy relativa, ya sea tener un elevado número de followers en Twitter, fans en nuestras páginas en Facebook...

La magia del pensamiento positivo

¡Sí, hay magia en el pensamiento positivo!

El "Ikidrama"

Los desafíos que presenta el encuentro con el Ikigai

Oxígeno para las organizaciones

Las organizaciones deben ser actores abiertos a las nuevas iniciativas y sus directivos deben estar en constante formación y actualización.

El cliente difícil y el momento de la verdad

Cuando estamos en cargos que implican atender clientes (sean internos o externos) debemos entender que cada uno de ellos tiene una expectativa frente al servicio que desean recibir y específicamente...

Quizá no es tan difícil dirigir personas

El conflicto relacional entre jefe y subordinado puede aparecer, en su caso, por razones diversas.

Aumenta el nivel global de compromiso de los empleados con sus empresas

Un estudio anual de Aon Hewitt sobre más de 2.500 organizaciones revela un leve incremento de los niveles de compromiso: alcanzaron el 60% en 2012, en comparación con el 58% registrado en 2011 y el 56% en 2010. Cómo fueron los resultados según las regione

Contratos de trabajo y firma electrónica - gestión documental -

Cuántas organizaciones no tienen que lidiar con los plazos para firmar contratos de trabajo bien sea de plazo fijo o indefinidos y más aún tener que guardar, ordenar y ...

Los hombres tienen mejores contactos para lograr ascensos en el trabajo

Según un estudio presentado en Atlanta, Estados Unidos, los ejecutivos y profesioanles logran sacarle mayor rendimiento a sus conexiones que una mujer que tenga entre sus amigos a algún directivo. La investigación indaga cómo las relaciones informales det

La importancia de la gestión de RR.HH. en las organizaciones modernas.

Muchas empresas aún no utilizan adecuadamente todas las técnicas de gestión que tienen a su alcance.

El salto creativo para superar los surcos mentales

El directivo había invertido dos años de intenso trabajo y gran parte del presupuesto de la unidad de negocios en el proyecto...

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