Talento con "T"

Es importante comprender la responsabilidad de poder validar nuestros aprendizajes y disponerlos al servicio de las personas que necesitan un faro y guía en su caminar.

¡ A transitar de lo conocido , al riesgo!

Durante mucho tiempo, se nos ha enseñado que uno debe hacer su mejor esfuerzo en ciertas etapas de la vida para alcanzar la tranquilidad...

¡10 tips para motivar a nuestros empleados!

Cuidar el capital humano debe ser una prioridad para las empresas.

¡Al filo de la navaja!

Jugar en los negocios y en la vida al filo de la navaja, le hará sentirse vivo y en tal sentido podrá revitalizarse para alcanzar mediante la innovación diferenciarse.

¡Deje pensar en lo bueno y concéntrece en lo mejor!

Ha llegado la hora de transformar e innovar para poder alcanzar resultados distintos a los que hasta ahora nos hemos acostumbrado. En la generalidad de los casos...

¡Despertar de nuevo!

Los vientos de cambio siguen soplando en todo el mundo, las condiciones están dadas para alcanzar las metas que cada uno se proponga. Solo se requiere ¡Despertar de Nuevo!

¡El emprendimiento es más que condiciones personales!

Una gran parte de la literatura sobre emprendedores, se refiere a los aspectos personales del emprendedor, que sin lugar a dudas son importantes, pero no son, definitivamente los tópicos más esenciales al emprender,

¡La excelencia es alcanzable, no es un mito!

Son las pequeñas grandes cosas las que hacen los grandes logros en cualquier organización. Espero que en su momento sean parte de su arsenal para tener a los clientes satisfechos.

¡No dé papaya! Prevea su crisis

Estamos acostumbrados a criticar todo más cuando el otro nos da papaya(*)

¡No todo es saber seleccionar a su gente!

Cuando se trata de conseguir grandes resultados y de convertirse en ganador, contar con los mejores elementos es crucial. Por ello, tener de su lado un proceso que le permita seleccionar...

¡Pánico y Liderazgo!

“Es momento de poner a prueba nuestra capacidad de liderazgo, frente al entorno. Es momento para los grandes jugadores, no para los de media tabla”

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