Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Un error demasiado frecuente
Un error demasiado frecuente en el mundo empresarial es pensar que una pequeña empresa (PyME o autónomo) puede vivir sin desarrollar sus funciones “vitales”. Es demasiado común que el empresario piense que el pequeño tamaño de su organización le permite oLa importancia del compromiso del empleado
Tiene que ver con los sentimientos hacia el lugar de trabajo.7 tips para conectar con tus clientes
Si te pones a pensar, pasas casi toda tu vida participando en relaciones sociales. En los negocios, ellas son el cimiento de tu éxito.Capacitación, ¿ Gasto o Inversión?
“La gente no compra productos, compra lo que los productos hacen por ellos” Wolfgang Castillo Castro.3 tips para cobrar bien por tu trabajo
Ser tu propio jefe tiene ventajas, pero también implica saber administrar los ingresos que generas.El gobierno corporativo en las empresas familiares
Los que dedicamos nuestro tiempo al trabajo con Empresas Familiares siempre insistimos en que este tipo de empresas son problemáticas por naturaleza...7 estrategias ganadoras en el marketing del siglo XXI
Antonio Domingo, Director General de Fénix Media, Agencia de Publicidad y Comunicación, nos resume con múltiples ejemplos lo que según los gurús del marketing son estrategias triunfadoras que nos garantizan el éxito de las empresas en este siglo XXI.Neuroliderazgo: una perspectiva revolucionaria del liderazgo.
“Un horizonte temporal completamente diferente sugiere la necesidad de contar con un liderazgo diferente” - Néstor BraidotEmpresarios argentinos revelan cuáles son sus principales preocupaciones
Una encuesta de PwC indagó las perspectivas y opiniones del management local, como parte de un sondeo global. Aseguran que las compañías están revisando sus estrategias en base a 3 pilares clave: la búsqueda de oportunidades, el foco en clientes o consumiSupera la insatisfacción laboral
La lealtad en el trabajo es más que el dinero, el empleado necesita encontrar ‘sentido’ a su labor; especialistas indican que el área de recursos humanos es la encargada de generar esa vinculación.Cómo identificar y concretar tus objetivos
En el capítulo 5 de mi último libro “Soy gerente ¿Y ahora qué?” desarrollo extensamente este tema. En este post te acerco lo medular de la propuesta, de tal manera que en el momento de...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO