Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.“Si quieres innovar en educación, comienza por innovar la evaluación”
El título del libro, refiere a una frase que siempre repito y lo fundamento.El silencio
El silencio es una virtud que debemos cultivar, aún cuando hay quienes lo poseen como don especial. Cultivemóslo!!!Los 10 propósitos de año nuevo para el Community Manager
2012 será un año en el que el emprendimiento, estará latente en cada smart phone y cada tablet que a través de la conectividad, conforme comunidades retroalimentadas de bienes y servicios, recursos, finalmente.Conviértase en un exitoso gerente de crédito y cobranzas
A continuación algunos consejos prácticos que le ayudarán a gerenciar con éxito los departamentos de crédito y cobranzas.¿Qué factores hay que tener en cuenta a la hora de elegir la marca?
Elegir una marca no es tarea fácil y puede ser determinante a la hora de generar credibilidad...Objetivos y fundamentos del Benchmarking
Es una de las herramientas más innovadoras en materia de calidad.El 60 por ciento de los profesionales argentinos no está feliz en su trabajo
Pese a la inflación, el factor monetario no es la principal causa de este descontento. La Generación Y pide flexibilidad para poder manejar sus horarios pero aún son minoría las empresas que acceden a esta demanda. Expertos advierten que el tradicional fTres pasos para mejorar la capacidad de retener clientes
Distinguir sus necesidades, determinar cómo satisfacerlas, diseñar productos y servicios acordes a éstas, y desarrollar programas de seguimiento constantes son algunas de las claves para lograr la fidelización.El Fin de una Organización
¿Cuántas organizaciones vemos en la actualidad que existen y no satisfacen las necesidades de sus clientes?... ¿Y por qué razón existen?... Aclaración (de las que no van al pie y merecen ir arriba, “en negrita” y al frente)...El valor de la confianza
Siempre he sabido que la confianza tiene un valor incalculable y seguro que todos opinamos lo mismo, sin embargo tras leer el libro de Stephen M. R. Covey, me puse a pensar con mayor detalle si realmente se puede valorar en su real dimensión.¿Cómo se contrata a los directivos?
Una de cada cinco compañías prevé añadir puestos en niveles gerenciales, dicen estudios; los reclutadores evalúan el grado educativo y un nivel promedio de 5.6 años de experiencia.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO