Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Cómo Motivar a los vendedores a vender más. La manera correcta de motivar a los vendedores
Los gerentes y supervisores de ventas siempre están buscando el interruptor mágico que al activarse motive a los vendedores… Les deseos buena suerte en la búsqueda de ese interruptor.Factores que influyen en la capacitación y desarrollo
Es importante tener en cuenta que puede llevar al éxito o al fracaso de las acciones.Estrategias de Recursos Humanos
Hay una serie de componentes generales que permiten su diseño.5 tipos de consumidores de Tecnología
5 tipos de consumidores de Tecnología dependiendo de cuándo adopten las nuevas tecnologías.¿Cuál es tu compromiso? ¿Tener Razón o ser Efectivo?
Uno de los obstáculos más relevantes para la efectividad colectiva, es que en general las personas escuchan para contestar en vez de escuchar para comprender.6 razones para externalizar la nómina de sueldos
El principal motivo es para recortar costos.Desarrollo del potencial
Casi todas las empresas tienen programas de desarrollo del potencial.7 características del Desarrollo Organizacional
Tienen que ver con el enfoque humanísitico y la orientación a sistemas entre otros.Negociar
Según Wikipedia negociar es el proceso por el cual las partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de conducta...Cuál es el valor agregado de los procesos de gestión del desempeño
La gestión del desempeño de la gente NO es un problema de procedimientos, formularios, fijación de objetivos, escalas o entrenamiento de Gerentes, Supervisores y Empleados... la Gestión de Desempeño es un problema de LIDERAZGO!!La presión y la espera, un juego.
Afortunadamente la tecnología y sus herramientas nos permiten escribir, borrar, corregir y volver a escribir y no contamos con la necesidad de colocar un título antes de volcar presión sobre la primera letra.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO