La presión por cumplir objetivos o la falta de recursos se están convirtiendo en excusas para relajar la buena gestión de los equipos, asegura un estudio.
Si partimos de la premisa de que emprender es tomar decisiones propias mientras que trabajar por cuenta ajena es implementar las decisiones tomadas por otros...
Es cada día más frecuente que las corporaciones construyan equipos de trabajo virtuales, con miembros dispersos en todos los rincones del planeta. Esta modalidad tiene grandes ventajas pero también serios riesgos. ¿Cómo superarlos?