Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Memes y mentalidades en la gestión de personas
Así como hay cargos públicos con diferente ideario político, e igualmente jueces conservadores y progresistas en cuyos pronunciamientos se refleja...Temas en seguridad para el 2015
Diciembre es un mes en que muchos hacen recuentos de lo que vendrá el 2015. En diversos temas comienzan a analizarse qué podría ocurrir. En temas de tecnologías y en regulación...¿Cómo hacer que la jornada laboral rinda más?
Las tareas por hacer se acumulan y, al mirar el reloj, las horas de trabajo pasaron volando. El tiempo es un recurso valioso y aprender a administrarlo puede mejorar el rendimiento y reducir el estrés que produce la acumulación de actividades pendientes.“Colaboración a la comunidad” (Community Collaboration)
Cada día es mayor el número de equipos que está utilizando la web, como por ejemplo los blogs...¿Buscas influencia? Integra, interactúa y gestiona bien las crisis
Branding, reputación y empresa, son conceptos que ya han modificado estructuralmente su definición tradicional...Mandamientos enseñados a Reyna D’ Assi por su padre: G.I Gurdjieff…
Un Mentor fija primero la atención en sí mismo y por eso aplica estos principios antes de iniciar sus interacciones de MentoríaLas Emociones son el único vehículo para llegar al Éxito deseado
Los pensamientos vienen acompañados de una emoción cuya influencia es fundamental a la hora de crear. Si bien el pensamiento es creativo, la fuerza del mismo está impulsada por la emoción que dicho pensamiento evoca en uno.La Mentoría como palanca en la búsqueda de resultados
Muy seguramente que usted ya está familiarizado con las definiciones de Mentoring que aportan las perspectivas europeas y norteamericanas al referirse a los procesos de mentoría.La necesidad de un Chief Digital Officer (CDO) o Director Digital en las empresas
Internet crece a pasos agigantados y esto implica para todas las empresas la necesidad de tener una presencia coordinada acorde a la estrategia general de la empresa.Clima laboral: El toro por las astas
Los resultados de la famosa encuesta Gallup realizada a más de 2 millones de trabajadores en 700 compañías de todas partes del mundo, muestran que el factor determinante para que un empleado decida quedarse o irse de la empresa en la que trabaja, es la caDefinir las necesidades de capacitación en las empresas
Todos sabemos que contar con personal bien preparado en lo técnico y alineado en lo actitudinal, es parte de la clave del éxito de las empresas.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO