Más espejos menos ventanas
Tuve una sobremesa de café con buenos amigos. En esta agradable charla alrededor del aroma de café y de muchos carbohidratos, además de la culpa en cada mordida a los postres...El cambio como condición y no como situación en la organización.
Nos correspondió una época donde el cambio organizacional es un imperativo que asegura la permanencia en mercados turbulentos que amenazan cada día con convertir en historia las glorias empresariales del pasado.La Generación Y no existe
Los gerentes están desconcertados, no cabe ninguna duda. ¿Cómo se las arregla una organización que necesita incorporar cientos o miles de jóvenes por año? ¿Dónde los encuentra? Y, lo que es más complejo, ¿cómo los retiene?Duas gerações, dois olhares e uma só direção..
Como as organizações estão cada dia mais buscando vantagem competitiva e diferenciação, é interessante que elas entendam e conheçam os perfis de profissionais que estão disponíveis no mercado...El incordio: Otro aspecto clave en la comunicación
La mayor parte de los problemas humanos continúan teniendo su origen en los malos entendidos que se manifiestan en la comunicación interpersonal.¿Cuál es la mejor estrategia de marketing para tiempos de vacas flacas?
Las nubes recesivas empañan el horizonte y las ventas caen en picada. ¿Qué hacer con la estrategia de marketing?Tu negocio con poco dinero
Inicie su negocio con poco dinero. Si usted no tiene dinero para comprar una franquicia, pero tiene verdaderas intenciones de iniciar un negocio, casi sin dinero, yo le diré como...El objetivo invisible: Fijación de Metas y Liderazgo
Mientras escribia esto, estaba en un avión que volaba de Buenos Aires a Lima. Me pregunte y le pregunto: ¿Cree usted que el piloto de la aerolineas habría despegado desde el aeropuerto de Ezeiza sin ningún tipo de plan de vuelo? Si va en un crucero, ¿eImportancia del área de gestión humana para la empresa
Esta reflexión está dirigida especialmente a los empresarios y gerentes que tienen la responsabilidad de consolidar los procesos de la organización y que aún no se deciden a formalizar el área de gestión humana.¿Se pueden comparar PRINCE2 y PMBoK?
No existe mucha literatura sobre lo común o distinto que tienen PRINCE2 y PMBOK® y menos aún sobre sus últimas versiones PRINCE2 2009 y PMBOK 4ª edición, la primera publicada en 2009 y la segunda en 2008. Pero casi toda, por no decir toda, se centra en suPARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO
