Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿Que le pides a 2010?
Diciembre es el mes de las celebraciones con amigos y familiares. A fin de año solemos hacer balance de nuestra vida y de lo que nos ha ocurrido en estos últimos doce meses...Oxígeno para las organizaciones
Las organizaciones deben ser actores abiertos a las nuevas iniciativas y sus directivos deben estar en constante formación y actualización.Los CEO promovidos internamente generan mayores beneficios a sus empresas
A medida que la economía mundial comenzaba a recuperarse el año pasado, la rotación de los CEO volvió a registrar las tasas observadas en los años previos a la recesión, revela un estudio. Y a su vez destaca los consejos más importantes que los nuevos conEl papel de la gestión de las personas en las organizaciones de hoy
Mirando hacia atrás, en estos últimos veinte años las áreas de Recursos Humanos aumentaron la cantidad de personal que las integra...Las cuatro preguntas clave que debe responder el aspirante en una entrevista de trabajo
Por qué está aquí? ¿Qué nos puede aportar? ¿Qué clase de persona es? y ¿Por qué debemos contratarle? Las cuatro preguntas clave...¿Cómo innovar sin caer en errores fatales?
El costo de los errores cometidos en el intento de innovar puede ser tan grande que implique una amenaza a la supervivencia (financiera o incluso física) de la organización. Por eso, muchas veces las empresas optan por mantenerse en la zona de confort, deLogre el máximo potencial de su personal
El personal se inclina naturalmente hacia trabajar para una compañía que proporcione una formación mejor...Nueva escala para medir adictos al trabajo
Muchos trabajan en forma compulsiva para calmar la ansiedad y no por gusto al trabajo.Atención al cliente: La nueva batalla se libra en el Social Media
Los clientes cada vez esperan más de las empresas, éstas están en la cuerda floja constantemente, puestas a prueba por parte de los usuarios.¿Existe un estilo femenino de liderazgo?
Ellos son competitivos y racionales. Ellas apuestan por la colaboración y las emociones. Una introducción al estilo femenino de liderazgo...Tips para implementar Lecciones Aprendidas en un proyecto.
Existe un dicho muy antiguo que dice “más se aprende de nuestros errores que de los propios éxitos” y la administración de proyectos NO es la excepción.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO