Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Resiliencia en las empresas.
“No hay dos fuegos iguales, hay fuegos grandes, fuegos chicos y fuegos de todos los colores...” ”Hay gente de fuego sereno, que ni se entera del viento, y gente de fuego loco, que llena el aire con chispas..”."Pero otros arden con tantas ganas que no seLinkedIn, una herramienta para conseguir trabajo
Las redes sociales online han revolucionado muchos aspectos de nuestra vida profesional...La vieja excusa: “Nadie lo hace como yo”
Delegar tareas es una necesidad para el crecimiento de una empresa, pero también puede ser un problema. Suele decirse que los empleados fallan y no cumplen los objetivos, haciendo imposible el traspaso de responsabilidades. Sin embargo, lo que muchas vece¿Cómo aprovechar las oportunidades comerciales de Internet?
Para las empresas, Internet es un vendedor de muy bajo costo que trabaja las 24 horas, los 365 días del año. Veamos algunas pautas para aprovecharlo...Cazatalentos, ¿cómo ganarse al empleado?
En México, sólo un 9% de los empleados busca un trabajo que les represente retos; si la empresa quiere a ese recurso en su nómina debe ofrecerle un plan de desarrollo personalizado.Hablemos de tabúes
En muchas organizaciones la información valiosa que debió verse en las juntas se expone en los pasillos, las comidas y las reuniones informalesMystery Shopper: una efectiva herramienta de fidelización.
Para conocer desde el lado del cliente en que fallan los empleados.La importancia del Logotipo
Para los emprendedores un proyecto, o un emprendimiento es prácticamente como un hijo. Nos define como creadores, nos relaciona y nos responsabiliza.Creando barreras
Nuestro principal objetivo como Empresas, Fabricantes o Comerciantes, es diferenciarnos de nuestros competidores de forma tal de lograr preferencias de los consumidores, por tal motivo...¿Quiénes son las personas más importantes en su organización?
¿Quiénes son las personas más importantes en su organización? Puede que lo tome por sorpresa pero la gente más importante que usted tiene son sus empleados, no sus clientes.Claves para ganar nuestras batallas
Sé que es de mala educación leer las cartas que fueron escritas para otras personas, pero hay unas que a pesar de tener un destinatario específico han sido publicadas para que aprendamos de ellas.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO