Blog de Notas

En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.

El "Superhombre" en la organización ¿oportunidad o amenaza?

¿Cuáles son sus características? ¿Qué variables promueven su aparición? ¿Cuáles es el impacto que produce? ¿Qué costos se pagan?

Liberando tu potencial

Hace ya tiempo que se publicó una historia, en la cual el protagonista se preguntaba por qué el elefante del circo no se liberaba de su cadena.

Las 10 e de un producto

El tema de los productos y sus atributos es muy importante. Ya que a los atributos los podemos agrupar y comparar de muchísimas maneras.

¿El final del concepto de \"carrera\"?

El \"contrato patriarcal\" por el que una compañía aseguraba a sus empleados trabajo de por vida y ascensos previsibles se debilita...

¿Son tus Clientes fieles?

Si alguien te preguntara ¿eres fiel? seguro que responderías DEPENDE. En algunas ocasiones sí y en otras no.

Desarrollo de carrera:no solo ser, también parecer... y que se vea

Tu imagen es tu marca personal y por lo tanto hay que construirla y cuidarla.

Revelan las diez claves para que una mudanza corporativa sea exitosa

En esta nota, Víctor Feingold, presidente de Contract, detalla qué se debe tener en cuenta cuando se piensa en la relocalización de las oficinas

Empresa: gana tu lugar en el mercado

Si piensas que tener el mejor servicio, marketing y cadena de servicio te garantiza permanencia en el mercado, sin importar el giro de tu negocio, estás en un error.

¿Puede tu nombre influir en tu liderazgo?

Parece que el nombre, según han demostrado científicamente en EEUU y en Europa, marca la personalidad y rasgos de las personas. Estadísticamente se han descubierto resultados impactantes...

¿Las empresas apoyan a las mamás?

Retener el talento de las madres trabajadoras es un reto para las firmas mexicanas, dice Manpower; ofrecerles un servicio de guardería, entre las medidas que impulsan la inserción laboral.

¿Y qué quería la Gente?

Hay organizaciones que existen y aún no he encontrado la respuesta al “¿por qué?”… Pasan 5, 10, 30, 50 años y más, y siguen en pie. A diferencia de lo que he tratado de expresar en el artículo “Inicio y Fin, el Sr. Cliente”...

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