Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿Confías en ti mismo?
Cuando a pesar de ello vemos que muchas de las personas con las que tratamos, no nos rechazan, no rehuyen nuestra compañía, e incluso que lo que creíamos que eran defectos rarísimos no son más que problemas bastante frecuentes en todos, lo que sentimos es¿Cuál es el impacto de la meditación en la vida de un Líder?
Según la opinión de Sean Hagan, Consejero General y Director del Departamento Legal del Fondo Monetario Internacional: Una cosa que impacto mucho luego de meditar un cierto tiempo fue3 Tips que te ayudarán en tu Conciliación de la vida laboral y familiar
Desgraciadamente no existe una fórmula mágica que permita una conciliación que encaje con todas las personas.¿La comunicación de los beneficios aburre a tus empleados?
Es necesario aplicar las reglas del marketing internamente.El modelo de los tres tableros, hacia la construcción de un tablero de mando alineado
Los procesos de cambio organizacional, en las últimas dos décadas, han llevado a enquistar en el imaginario organizacional paradigmas que nacen de la urgencia de mantenerse vigentes en mercados cada vez más turbulentos.Los ‘antipáticos’ reciben mejor sueldo
Quienes evitan la complacencia son más valorados por los empleadores, lo que impacta en su ingreso; según un estudio, los empleados que tienden a evitar conflictos en la oficina no son bien vistos.¿Qué es una Pyme?
Actualmente, en nuestro país, (Argentina) al referirse a temas empresariales, uno de los términos más utilizado es el de Pyme, el cual, en general, voluntaria o involuntariamente, es mal utilizado...Estás donde estás porque piensas como piensas
De todas las miles de cosas que llevás a cabo diariamente, ¿cómo podés diferenciar aquellas que hacés y realmente aportan valor a tu trabajo, de las que conviene que otras personas hagan?...8 acciones de comunicación no verbal más conocidas
Son las referencias más comunes que evalúan desde siempre la mayoría de los profesionales de recursos humanos y psicólogos.Oportunidad de los aniversarios para relanzar a las empresas
Un aniversario es un dato objetivo, un hecho en el calendario, un efecto inexorable del paso del tiempo. Sin embargo, lo que podemos hacer con él, no lo es.Se busca, una nueva generación de gerentes, ejecutivos y líderes
No todo lo bueno es nuevo, ni todo lo nuevo es bueno. Manteniendo en mente el anterior enunciado, les invito a reflexionar en el siguiente texto.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO