Conocer la opinión de los antiguos empleadores es una parte importante del proceso de selección para un puesto de trabajo, aseguran los expertos. Seis de cada diez compañías han rechazado a un candidato por una mala referencia laboral, revela Monster
Imaginaos que estuviéramos en un mundo en que no pudieras ofrecer un producto o un servicio tal cual durante un tiempo ilimitado. Que vuestros competidores fueran muy dinámicos y produjeran innovaciones que hicieran que vuestros productos quedasen por deb
Uno de los principales factores que deriva en la pérdida de talento en las empresas es la incapacidad de los altos cargos a la hora de crear inquietudes en sus trabajadores. Todo empleado que resulta ser...
“Somos todos tan limitados, que creemos siempre tener razón" Johann Wolfgang von Goethe
Es muy natural que los seres humanos creamos que la vida se compone de la dualidad “verdad – equivoco”, y que en ella cada uno de nosotros...
Empresarios como Larry Page, fundador de Google, hicieron dinero con su requisito de titulación; elige un tema que sea una oportunidad y busca financiamiento universitario o de aceleradoras.
Características como objetivo, recursos y estructura pueden alterar los planes, dice Andrea Ramírez; a lo largo del ciclo de vida del plan, se busca la información y actividades necesarias a realizar
“La mente intuitiva es un don sagrado y la mente racional un sirviente fiel. Hemos creado una sociedad que rinde tributo al sirviente y ha olvidado el don”. Albert Einstein