Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.El mentor y su filosofía de vida.
El ser humano siempre esta buscando una guia, una orientación para recorrer su camino hacia la paz, la felicidad o la auto realización, el mentor puede contribuir.Burned out
Los lugares de trabajo hoy en día están llenos de distracciones y de estrés y cada día se ponen peor, ya sea por la endémica e inmensa carga de interrupciones...¿Eres David o Goliat en los negocios?
Conoce alternativas para solucionar los retos más comunes que se presentan al iniciar una empresa; un error de los proyectos que apenas comienzan es concebir como enemigas a las grandes compañías.El arte del decir
Nuevas formas de liderar por medio de la vocalidad conscienteSegún estudio, las personas consumen contenido de acuerdo con el lugar en que viven
Un modesto estudio realizado por la revista Outbrain, en el que se analizó el contenido que consumían las personas luego de ingresar a su página, reveló un muy interesante dato: Las personas consumen contenido online de acuerdo con la región en que viven.7 características del empresario exitoso
Un empresario es una persona que, con información, conocimientos, contactos y altos niveles de innovación y creatividad, reúne dinero, equipos, materias primas y personal con el fin de poner en marcha una empresa y lograr el éxito.¿Las empresas apoyan a las mamás?
Retener el talento de las madres trabajadoras es un reto para las firmas mexicanas, dice Manpower; ofrecerles un servicio de guardería, entre las medidas que impulsan la inserción laboral.Mal comportamiento en el trabajo: la incivilidad puede arruinar tu empresa
Muchas veces viene de un superior hacia un subordinado.Harvard Business Review: La utilidad del coaching.
El coaching crea una relación triangular entre el que brinda el servicio, el individuo que lo recibe y el cliente que paga las cuentas.Revise y mejore su capacidad de decidir
En la gestión diaria, muchas veces se postergan decisiones para mañana. Este comportamiento, generalmente, proviene de un sentimiento de inseguridad que se enmascara invocando pretextos...¿Líder o administrativo de la seguridad?
La respuesta a esta pregunta debe construirse a la luz de las acciones concretas y aportes que las personas ligadas a prevención han realizado y realizan actualmente en su trabajo.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO