Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Evita que la ‘juntitis’ dañe tu trabajo
Tres de cada 10 reuniones en una oficina son innecesarias y restan tiempo de trabajo, revela sondeo; tener un objetivo definido, ser puntual y llevar una agenda te puede ayudar a sacarles provecho.Talentos cotidianos: identifica tu talento
A veces, no sabemos cuál es nuestro talento o capacidad, simplemente porque no le hemos dado importancia, quizás nos ha parecido poca cosa y no le hemos seguido la pista.¿Mientes para faltar al trabajo?
En México, 4 de cada 10 empleados fingen enfermedades o problemas para faltar a la oficina; especialistas advierten que esta conducta es identificada por el jefe y puede generar despidos.El cargo responsable por excelencia: Liderar la organización de ventas actual
Distintos roles de líderes de ventas: lider de la empresa, defensor del cliente, gurú del proceso, arquitecto de la organización, corrector del rumbo.Enfrentando cambios profundos
Las empresas permanentemente están enfrentando cambios profundosMETAFÓRICO........ CORAZÓN DE RETAZOS
Las metáforas sanan....esta es la historia de un corazón muy especial que se inscribe a un concursoLa creatividad como factor de competitividad.
Es la hora de acabar con el manido tópico de \"aquí las cosas siempre se han hecho así\"...Un nuevo amanecer
¿Qué es lo que nos espera en el futuro?. Ésta gran incógnita debe ser resuelta por usted y su gente a partir de ahora, así que ¡Prepárese correctamente para un nuevo despertar!Cómo planear para triunfar
\"Para ganar en el juego de la vida, se requieren tres cosas: tener un propósito definitivo, saber exactamente lo que quieres y tener un deseo ardiente de triunfo\" (Napoleón Hill).Missão & Visão – Confio onde estou e sei prá onde vou !
\"Cultive suas visões e seus sonhos como se eles fossem as crianças de sua alma, o desenho de suas últimas conquistas”Las diez formas en que un gerente puede hacer a sus empleados "menos productivos"
A veces el trabajador más "tóxico", sin darse cuenta, puede ser el mismo jefe. Las claves para evitar disminuir la actividad del equipo de trabajoPARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO