Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Liderazgo: una vuelta de tuerca sobre el feedback
Si se dice que “el que trabaja se equivoca”, por qué muchas veces nos es tan difícil aceptar cuando nos equivocamos o cuando un colaborador lo hace...La relación entre el dinero y la motivación
Se propone brindar una explicación al hecho observado por numerosos líderes de empresas respecto del factor escasamente motivador del dinero...La comunicación tradicional mejora con creatividad y activos digitales
Internet ha habilitado una nueva forma de comunicar y hacer relaciones públicas, cierto, pero eso no significa que la parte tradicional esté muerta. Todo lo contrario, podría estar más viva que nunca si se aplica la...BIOGRAFÍAS PEDAGÓGICAS I y II- Laura Vaccarini
¿Cómo se puede garantizar el paso de un nivel a otro con continuidad y sin ruptura? Desde el nivel macro político, ¿pueden diseñar una articulación viable, medible...?4 tips para evitar fraudes en tu empresa
Hasta 80% de los empleados es propenso a involucrarse en estafas dentro de la firma en que labora; aprende las claves para prevenir y detectar conductas nocivas del personal hacia tu compañía.La función del departamento de RRHH y el mobbing
En la mayoría de los casos de acoso laboral el departamento de RRHH. siempre queda mal parado...Marketing y empresas: Los 7 pecados capitales del e-commerce
Ofrezco aquí una lista de pecados capitales inspirados por empresas españolas con tiendas online...Disfrutar la crisis
Existen ciertos condicionamientos que nos hacen, ante un mismo evento, reaccionar en forma realmente divergente.Los directivos no progresan adecuadamente
Contamos con argumentos para pensar que el ejercicio de la Dirección se ha ido desvirtuando en España (y otros países); para creer, por ejemplo, que algunas empresas buscan más ayuda en abogados para sortear deberes fiscales, que en consultores y expertosEl liderazgo y las curvas ciegas
Diversos autores señalan que una de las características del líder moderno radica en su capacidad de transmitir, enseñar a sus colaboradores a la manera que lo hacían los antiguos griegos con sus discípulos.Cultura empresarial, creencias y valores
Hay que decir que seguramente todos podemos ser más efectivos y sentirnos más satisfechos en el trabajo, y que en buena medida ello depende también de las relaciones jerárquicas...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO