Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Errores en la gestión de personal
En las pymes, la gestión de personal es una tarea de gran complejidad, porque como no tenemos un departamento específico, como jefes nos encargamos de todo...El trabajo a distancia ¿es para todos?
Contrario a lo que se cree, no todos desean trabajar en casa, algunos se sienten mejor en oficina; los menos entusiastas con este esquema son, sorpresivamente, los jóvenes sin experiencia laboral.Barreras y limitaciones del Marketing y la Publicidad móvil
La Publicidad móvil comienza a acaparar especial atención como parte del mix de estrategias de Marketing de marcas y anunciantes...El líder eficaz y su realización humana
En el mundo de los negocios: ¿Es posible ser eficaz y al mismo tiempo promotor de Paz, Armonía y Amor?Emprender es cosa de niños.
Si partimos de la premisa de que emprender es tomar decisiones propias mientras que trabajar por cuenta ajena es implementar las decisiones tomadas por otros...La importancia de la gestión de RR.HH. en las organizaciones modernas.
Muchas empresas aún no utilizan adecuadamente todas las técnicas de gestión que tienen a su alcance.Liderazgo: conozca las siete responsabilidades que se requieren en todas las empresas
En su libro "¿Cómo lideran los mejores líderes?", Brian Tracy, presidente de la consultoría de capacitación que lleva su nombre, explica que cada una de las responsabilidades que nunca cambian en todas las organizaciones. En esta nota, sus consejos para dCambio de status de personal "útil" a desempleado: qué decir y qué no hacer ante un despido
Mentir es una de las primeras reacciones equivocadas ante la pérdida del trabajo. Al ocultar información se puede llegar a confundir con infidelidad, advierten los expertos.Gamificación en favor de los clientes
Usar la Gamificación en favor de los clientes en cualquier negocio nos permitirá tanto fidelizar clientes como aumentar la recurrencia de sus compras, elementos clave para...La satisfacción laboral, y no el salario, es lo que retiene a la Generación Y
Un estudio de iOpener Institute indica que a los jóvenes profesionales los motiva más un buen empleador, que los mantenga activos, que no la retribuciónEl blog como auxiliar en los negocios
Los blogs se han convertido, en la gestión de proyectos, en una herramienta a considerar...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO