Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.12 razones por las que una tienda física debe vender online.
“¿Cómo van a comprarme este producto o este otro por Internet? Los clientes quieren probar la mercancía”. Es el argumento más utilizado...Trabajo en equipo: ¿Seguro?
A la hora de resolver ciertos problemas de alcance tenemos varias alternativas: delegar en una persona la responsabilidad de la toma de decisiones o formar un equipo multidisciplinar que estudie el caso y proponga una solución.Temas en seguridad para el 2015
Diciembre es un mes en que muchos hacen recuentos de lo que vendrá el 2015. En diversos temas comienzan a analizarse qué podría ocurrir. En temas de tecnologías y en regulación...¿Cómo reconocer a un equipo “tóxico” en la organización?
Mucho se ha hablado de los "Equipos de Alto Desempeño”, pero ¿Cómo reconocer a un “Equipo Tóxico” en la organización?. Veamos algunos de sus síntomas:Despáchese sólo le cobramos al salir
Hace muchos años, a principios de siglo, nació una modesta tienda en una calurosa ciudad. Todos los días acudían los vecinos a comprar sus víveres y así transcurría todos los días.¿Qué podemos aprender de los conflictos?
Desde la crisis en Ucrania hasta una discusión en la oficina, todo conflicto es un síntoma de que hay algo que necesitamos aprender y cambiar...Hablemos de tabues
En muchas organizaciones la información valiosa que debió verse en las juntas se expone en los pasillos, las comidas y las reuniones informales:Escasez de talento, reto para empresas
Un 58% de los directivos en América Latina están preocupados por los costos de la mano de obra; ahora el reto de las compañías es retener al capital humano en el que han invertido.Errores en la gestión de personal
En las pymes, la gestión de personal es una tarea de gran complejidad, porque como no tenemos un departamento específico, como jefes nos encargamos de todo...El síndrome de Estocolmo en la empresa: un extraño pero común fenómeno
El síndrome de Estocolmo, tambien llamado síndrome de Helsinki por algunas personas, es el nombre que recibe el comportamiento...Negociar es un arte
La lección básica para cualquier negociador es que no debe aceptarse un “no” como respuesta. Siempre se deberán sondear los intereses presentes o futuros.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO