El entorno cambiante, las nuevas reglas de juego y la aceleración constante que imprime la tecnología son factores críticos que llevan a las organizaciones a desarrollar estrategias y mecanismos que faciliten su evolución. ¿Cómo lo hacen?
Probablemente hace 20 años hubieras tenido éxito siguiendo esas prácticas. Sin embargo, ahora no estoy muy seguro de que funcionen y te lleven al escenario del triunfo, sea cual sea tu re-definición de la palabra éxito.
Yo como Humano, considero que tengo deseos y aspiraciones como otros Humanos y comparto la intención última del Ser Humano; Ser Feliz. He notado que: “Los Humanos tenemos una...
Es importante comprender la responsabilidad de poder validar nuestros aprendizajes y disponerlos al servicio de las personas que necesitan un faro y guía en su caminar.
Cuando era niño y tenía apenas 6 años, recuerdo que cada chico de la cuadra armaba un pequeño kiosco en la puerta de su casa. Un par de cajones de madera que nos regalaba el verdulero hacían de estantería donde, orgullosos, ofrecíamos golosinas a los tran
Uno de los rumores urbanos que se oye con cierta frecuencia en el mundo empresarial es que Jack Welch en su etapa en General Electric obligaba a que todos los años saliera de la organización el 5% de la plantilla.
En México, sólo un 9% de los empleados busca un trabajo que les represente retos; si la empresa quiere a ese recurso en su nómina debe ofrecerle un plan de desarrollo personalizado.