Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿Por qué fracasan los proyectos?
Varias encuestas sostienen que sólo en el orden del 20% de los proyectos finalizan obteniendo el objetivo planteado, en el tiempo y con los recursos estimados...Cuatro consejos para convertirse en el "Steve Jobs" de su empresa
La magia del ex CEO de Apple es única. Pero el carisma, la innovación y el liderazgo que lo caracterizan pueden aprenderse. ¿Qué hay que tener en cuenta?El papel de la gestión de las personas en las organizaciones de hoy.
Nos preguntamos cuál es la verdadera utilidad de las políticas de Recursos Humanos hoy, y cuál es su influencia en el crecimiento de las empresas.¿Existen los Recursos Humanos?
Pensar a los empleados como personas y no como recursos es un interesante desafío para todos.Neuromarketing: Solo 2,5 seg. para que nos elijan
El neuromarketing es una disciplina en auge, un gran número de autores expone que es la forma que se “venderá” en el futuro...LAS PERSONAS QUE TE RODEAN
Hablamos un poco de las personas que están a tú alrededor y las personas que tú atraes a tú vida¿Que hacer ante un proyecto en problemas?
Este artículo tiene como objetivo presentar un “Plan de acción” para gestionar un proyecto que se encuentra en problemas.360 Grados ~ Un Mundo de Posibilidades
Todos los días tenemos Oportunidades que muchas veces marcan el inicio de una nueva etapa en nuestras vidas y nos conducen a la expansión de quien realmente somos.Entrevista al Lic. Mariano Osses.
Mariano Osses es Licenciado en Psicología con estudios de postgrado en Administración de Empresas y en la actualidad se desempeña como Gerente de Desarrollo Organizacional y Clima de Molinos Río de la PlataEl Contexto y la Norma ISO 9001:2015
Quizás la primera expresión resultante, al tener contacto con el draft de la nueva edición del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) de la Norma ISO 9001, fue el entusiasmo al saber que...Rendición de cuentas, clave para la efectividad organizacional.
¿Por qué en ocasiones en las empresas los colaboradores se mantienen mucho tiempo sin dar resultados? Este es uno de los grandes retos que he encontrado en muchas organizaciones.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO