Todo lo que vive, nace, crece, se reproduce y muere, pero el pensamiento, no reconoce el tiempo ni el espacio. Cuando nacemos somos embrión de potencialidad pura, tu destino es influido...
Desde Korn/Ferry aseguran que como la economía global está pasando a un terreno más estable, es cada vez más importante para las organizaciones considerar cómo sus estrategias de liderazgo y talento respaldan sus estrategias empresariales.
Una vieja máxima del management sostiene: "Las personas no abandonan a las organizaciones. Abandonan a sus jefes". Algunas pautas para mejorar las relaciones con nuestros superiores...
En este artículo queremos proponerles otra mirada sobre este juego, ya que el fútbol además de generarnos adrenalina también puede ofrecernos aportes muy valiosos para la gestión de equipos de trabajo.
La escasa presencia del “sello” femenino en puestos estratégicos podría ser por su propia elección; expertos dicen que se excluyen de ciertas oportunidades por ser incompatibles con su vida personal
El desarrollo y mantención de una Cultura Segura o Preventiva al interior de las empresas requiere, entre otros, la detección de conductas de riesgo y la consolidación de hábitos seguros.
Un buen número de empresarios rechaza, por principio, dedicar recursos financieros para algo que es “estrictamente personal y no tiene nada que ver con la razón de ser de la compañía”.
Ultimamente he visto muchos artículos que destacan proyectos fallidos para enfatizar la importancia de las lecciones aprendidas en la Dirección de Proyectos: que el fiasco del puente Cau Cau...