Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.El desafío del cambio de Paradigma
Vivi una interesante conversacion entre una guia de turismo y un visitante que estaba subiendo la cuesta del Partenon , en Atenas. El turista a quien estamos observando, se cruza con la guia...El 40% de los directivos planea contratar antiguos empleados
Con los avances de la economía, los directivos recuperan a quienes habían despedido durante la crisis...Crisis global, ¿se acabó la fiesta para la Generación Y?
La Generación Y irrumpió en el mercado laboral en un período de gran crecimiento económico y escasez de talento. Muchos pudieron...De la creatividad a la innovación: ¿cómo avanzar desde ideas originales a proyectos rentables?
La innovación es una actividad de alto riesgo. Entre el 80 y el 95% de los nuevos productos fracasan en el mercado. Aquí, un método estructurado que va desde la generación de ideas originales hasta el lanzamiento en un contexto de riesgo controlado...El arte de cerrar cualquier negocio
A los que cierran negocios les gustan las personas y deben ser queridos a su vez para que los clientes les compren.Nacimiento, Pasión y Resurrección de una Empresa Familiar
La toma de decisiones no es siempre racional, se ve afectada también por los instintos viscerales, por el nivel de comodidad, por las emociones...Inteligencia espiritual, un viaje interior hacia la sabiduría
al vez les parezca extraño que regrese con este tema, sin embargo así como aprendemos de todo tipo de inteligencias y disciplinas, es necesario que también empecemos a educar...Cuando las reuniones se convierten en ladrones de tiempo
En estos tiempos donde “el que no corre vuela”, ha tomado mayor importancia el uso del tiempo. Lo usual es escuchar frases como: “No tengo tiempo para hacerlo”...El cliente interno y el reto de un servicio superior
“Antes de recibir una visita es preciso arreglar la casa”, una frase que cobra valor cuando queremos ofrecer un valor agregado a nuestros clientes, uuna oportunidad para reconocer lo que...¿La comunicación de los beneficios aburre a tus empleados?
Es necesario aplicar las reglas del marketing internamente.Recursos Humanos debe morir
La semana pasada en una conferencia para un grupo de profesionales de RRHH les hice la siguiente pregunta: “Si preguntáramos a la gente de vuestras organizaciones, ¿Qué animal dirían que representa mejor la función de Marketing?”PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO