Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Las redes sociales y las organizaciones: “Me conecto, luego existo”
En la actualidad muchas empresas han imaginado que las redes sociales son medios ideales para publicitar sus productos, marcas y servicios...El primer paso para emprender es el networking
Así que antes de dar el salto, de poner toda la carne (inversión de recursos de tiempo y dinero) en el asador, recomiendo contar con una sólida agenda de contactos profesionales dentro y fuera ...Consumidores Políticos SRI
Qué sería de nuestras organizaciones, y de su calidad, si fuéramos consumidores responsables? ¿Qué sucedería si integráramos a cada decisión de compra este criterio? ¿Qué sería del mundo si...La estrategia a seguir en 2010
Ante este escenario, ¿en qué debe centrarse el marketing de las empresas en 2010?“14 requisitos para ser una Súper Empresa”
Liderazgo, cohesión y satisfacción laboral son ingredientes para trabajar feliz en una compañía; conoce los otros 11 factores...Del líder y su equipo, del equipo y su líder
Es líder quien tiene seguidores, bajo esta premisa, el líder deberá obtener los mejores resultados en unión con su equipo, es así como nacen las empresas altamente productivas.Las claves del éxito: alianza y lealtad
La formación y el desarrollo de los colaboradores, la gestión del talento y las alianzas comerciales son los tres pilares básicos...Metodología de Gestión de Riesgos - PARTE III
Basándonos en las dos entregas anteriores trataremos ahora el proceso de Planificación de la Respuesta a los Riesgos. Basándonos en las dos entregas anteriores trataremos ahora el proceso de Planificación de la Respuesta a los Riesgos.Cómo diferenciar a un verdadero Community Manager de un oportunista
Para crear un puesto específico en la empresa para este profesional lo mínimo que debemos exigirle es que realmente lo sea...Los dos pilares de la felicidad
Es mucho más fácil comprender la felicidad si sabemos como funciona. El desarrollo total de los potenciales humanos, que suele generar felicidad, depende de la presencia simultánea de dos procesos.Metodología de Gestión de Riesgos - PARTE II
En el artículo anterior presentamos la primer parte de una descripción narrativa de la metodología de Gestión de Riesgos, en ella cubrimos sus dos primeros procesos: Planificación e Identificación de los Riesgos y enfatizamos que esta metodología es partePARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO