Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Crisis para la empresas, ¿cuándo preocuparse?
Recientemente me ha tocado dar una clase en el Master de Comunicación Estratégica de la Universidad San Sebastián, aquí me encontré con una mirada que debemos ir cambiando...Facebook, publicidad a ocho millones de consumidores con un puñado de dólares.
¿Qué campaña publicitaria puede alcanzar a ocho millones de personas con una inversión de unos pocos cientos de dólares?...La Nube del Conocimiento
En un mundo donde nos vemos agobiados por la complejidad, real o irreal, percibida o no percibida… Lo difícil es transitar de lo Complejo a lo Simple...Pero lo que aún es más dificultoso...Curiosidad y Liderazgo
En una entrevista sobre liderazgo y visión estratégica, David Gergen, analista político de la CNN y anterior asesor de varios presidentes de EEUU, plantea que un rasgo importante en los líderes del siglo XXI es la curiosidad como base del intelecto.“El anti management en tiempos de crisis”
Para el ejecutivo adicto al anti management, los tiempos de crisis son ideales para generar confusión entre sus colaboradores...Identifican los cinco mayores errores al despedir un empleado
Tener que despedir a un trabajador es una de las cosas más difíciles que un profesional de RRHH debe hacer. ¿Qué hay que evitar en estas situaciones?¿Cómo organizar tu tiempo?
El tiempo es un recurso limitado, tienes 24 horas, y no obtendrás más que eso. Así que es fundamental que puedas organizar efectivamente tu tiempo para conseguir resultados.Funciones de liderazgo para el Management sistémico
La primera responsabilidad del líder coach es definir la realidad. Aunque es claro que los líderes extraen inspiración y reservas espirituales de su actitud de servicio, gran parte de la influencia del líder radica en ayudar a la gente a ver la realidad d5 tips para evaluar a un candidato
El interés por la empresa o la malaeducación son fáciles de comprobar.Solo uno de cada tres trabajadores confía en los directivos de las compañías
El último estudio del CIPD británico advierte que los escándalos dentro de la alta dirección de las empresas están dañando el compromiso de los empleados.Pensar en Soluciones: Analogía del Árbol
Cada vez que pienso en resolver un problema se me viene a la mente la imágen de un árbol como este...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO