Un error demasiado frecuente en el mundo empresarial es pensar que una pequeña empresa (PyME o autónomo) puede vivir sin desarrollar sus funciones “vitales”. Es demasiado común que el empresario piense que el pequeño tamaño de su organización le permite o
“El comunicador del siglo XXI debe ser un profesional integral capaz de gestionar sus propios contenidos y de acercarse a cualquier ámbito de la comunicación desde una perspectiva disciplinar”.
El 45% de las compañías tiene problemas para cubrir posiciones clave, según un sondeo de ManpowerGroup. El podio está compuesto por ingenieros, técnicos y oficios manuales calificados. A nivel mundial, el 34% de los empleadores enfrenta esta problemática.
Los empleados que nacieron entre 1977 y 1995 y las características que los definen intrigan a los líderes de las empresas. ¿Qué tiene de especial esta generación? La respuesta desde adentro.
Saber es la ciencia de la sabiduría. El arte consciente de tener certezas, a través del conocimiento. Vivir es estar con vida, con energía de amor, residiendo en ti.
Las Pymes están en una encrucijada que les lleva a definir si se renuevan o se mueren. Esa es la norma que rige la competitividad empresarial. La relación entre las nuevas tecnologías y un agente clave en el desarrollo de la Sociedad de la Información.
En las pymes, la gestión de personal es una tarea de gran complejidad, porque como no tenemos un departamento específico, como jefes nos encargamos de todo...