Blog de Notas

En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.

Igualdad Laboral y No discriminación Laboral

El aumento de la participación de las mujeres en la fuerza de trabajo o una reducción de la disparidad produce un crecimiento económico más rápido y permanente. (OCDE)

Notes from the Heart 3

A beautiful compilation of my awareness written throughout time.

Los líderes que vienen: cómo hacen las empresas para identificar a sus empleados de alto potencial

Son la apuesta a futuro de las compañías. No es para menos: estos jóvenes talentos reúnen dos atributos clave, alto potencial y alto desempeño. Pero, ¿qué miran las multinacionales para detectarlos? Y, una vez hallados, ¿cómo gestionan sus caminos hacia e

Estrés silencioso, amenaza en la oficina

Tener un mal jefe no es lo único que ocasiona ansiedad en el trabajador; existen otros estresores silenciosos, como los factores ergonómicos en el lugar de trabajo, dicen especialistas.

¿Es hiperactivo, muy desatento o tiene problemas con el manejo del tiempo?: quizá usted padece de TDA y aún no lo sabe

El Trastorno por Déficit de Atención es una patología que afecta al 4% de la población. Antes de ser diagnosticado, tiene una alto costo tanto para las personas que lo padecen como para las empresas. Aseguran que la reubicación laboral es clave para enfre

¿Cuánto cuesta un mal jefe?

Para cambiar la calidad de las cosas que hacen las personas, es preciso cambiar la calidad de las personas que hacen las cosas. Un mal gerente no sólo afecta el ánimo de sus empleados, sino que también puede repercutir negativamente en la rentabilidad en

El reclutamiento interno

Es una excelente herramienta de gestión para cubrir una vacante y generar posibilidades de desarrollo.

Las conductas de riesgo y el valor de la vida.

Muchas veces hemos escuchado frases como las siguientes: si no usa los EPP, es porque no valora su vida o no respeta su vida al conducir a mayores velocidades que la permitida.

Equipos de Trabajo = Delegación y Complementariedad

Ninguna persona, por si misma, puede llevar adelante el complejo esfuerzo de desarrollar una organización. Aún los emprendedores más conspicuos y vitales llevan a cabo sus actividades con la ayuda de muchos otros, porque hay demasiado trabajo que hacer...

Caso de Estudio - En Compañía: estructuración y planificación estratégica del negocio con el apoyo de 80/20

Entre las micro, pequeñas y medianas empresas, está creciendo la cantidad de organizaciones que comienzan a contratar consultoría externa para consolidar, optimizar y acelerar su negocio. La firma que ofrece servicios para la tercera edad, En Compañía, no

La Cultura y el cambio, una experiencia compartida.

La alineación estratégica con los propósitos corporativos, involucra la decisión de la alta gerencia de incorporar, en el sistema de gestión organizacional, todos los factores necesarios para...

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