Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.A propósito de las fusiones corporativas. 1+1=1
No es el mismo concepto de sinergia. Cuando hablamos de alianzas a través de fusiones y compras empresariales, además de los temas financieros...Segmentación de Mercados de Nueva Generación
Paseaba por Puerto Madero pensando una forma original de hablar acerca de la Segmentación de Mercados. Conocía la gran cantidad bibliografía que existe con definiciones teóricas.Tu enfoque es tu realidad
“La mente intuitiva es un don sagrado y la mente racional un sirviente fiel. Hemos creado una sociedad que rinde tributo al sirviente y ha olvidado el don”. Albert EinsteinEl Mentor como Generador de Conversaciones de Desempeño.
“Siempre hay un juego interior en tu mente, no importa lo que esté sucediendo en el juego exterior. Cuán consciente seas de este juego podrá marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso en el juego exterior”. Timothy GallweyEl Uso del Recurso Tiempo. ¿Cómo usa su tiempo el Vendedor Exitoso?
Comencemos preguntándonos si el tiempo puede ser administrado. Reflexionemos sobre el recurso llamado tiempo. ¿Cuántas horas nos son dadas por día? ¿Podrá un ser humano, por mucho que se esfuerce, alargar elCaso de Estudio - En Compañía: estructuración y planificación estratégica del negocio con el apoyo de 80/20
Entre las micro, pequeñas y medianas empresas, está creciendo la cantidad de organizaciones que comienzan a contratar consultoría externa para consolidar, optimizar y acelerar su negocio. La firma que ofrece servicios para la tercera edad, En Compañía, noPoniendo la “Y” en los Proyectos.
La Generación Y está arribando al lugar de trabajo. Siendo los hijos de Gen Xers, los miembros de la Generación Y no siempre se ajustan al ambiente laboral...Cómo gestionar y mercadear mi marca personal... de la 0 a las 3.0
Hasta hace un par de décadas sólo se contemplaba la posibilidad de hablar de marketing y branding a nivel de corporaciones, hoy en día, y gracias al crecimiento de internet y de las redes sociales...El Coaching, más allá de la moda
Finalizando la década del 60 y a partir de los años 70 en adelante, aparece una pléyade de modelos teóricos y gurús (la mayoría de ellos producto de un buen marketing) que inundaron las organizaciones y llenaron de interés y a la vez de preocupación a losGestión del cambio, la clave de la evolución - Parte 2
La creación de una cultura organizacional toma su tiempo y por ende los cambios la afectan y reconfiguran también, la transformación no finaliza con la puesta en marcha de un nuevo software, la aplicación de una nueva estructura o la inmersión en un nuev¿Porqué habiendo tantos talleres, libros y debates sobre liderazgo, hay tan pocos líderes?
Hace poco tiempo, incluí esta pregunta en diversos foros de discusión, con el objetivo de provocar una reflexión sobre la manera más eficiente de contribuir a desarrollar esta competencia en nuestros dirigentes.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO