Blog de Notas

En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.

Factores que afectan la moral de tus empleados

Tener en cuenta estos factores a la larga mejora la retención y el clima laboral.

Ocuparse o Preocuparse: ¿He ahí el dilema?

“No se preocupe… ocúpese” es lo que de inmediato se señala...

Las Redes Sociales se han convertido en el mayor canal de comunicación existente

La explosión de las Redes sociales como medio de difusión de todo tipo de mensajes ha modificado el mundo de la comunicación.

Lo que falta no son Líderes, sino Liderazgo Trascendente

La fortaleza de una organización de cualquier tipo depende de la calidad de su liderazgo y las organizaciones...

¿Fidelización o esclavos del compromiso?

Sí es un tema recurrente, trillado, la fidelización, pero sean tan amables de dejarme decir unas pocas palabras sobre ello, creo que les puede interesar, al fin y al cabo es el colectivo que mas rentabilidad nos genera.

En solo 21 dias

Hemos escuchado muchas veces que si hacemos algo durante 21 días o 21 veces se adquiere un hábito relacionado con esta actividad, esto se vincula con las células nuevas del organismo (células madre).

Manifestaciones de la Consciencia

La consciencia está siempre presente en nuestra vida y de muchas maneras. Conoce algunas de las formas como se manifiesta.

¿Bloqueada? 3 tipos de parálisis y las soluciones

¿Te encuentras estancada, paralizada, sin saber qué hacer o cómo hacer lo que quieres?

Estar preparados para el nuevo paradigma global

Los países en vías de desarrollo tiene una oportunidad única en el escenario global de hoy.

Claves para que los altos ejecutivos ganen la confianza de su equipo

Aseguran que si el grupo de trabajo posee la certeza o convicción sobre las competencias del líder, existirá una relación confiable dentro de la empresa

Cómo tratar con personas difíciles

En la mayoría de los casos no sabemos cómo tratar con ellos y hacemos lo que quieren, o simplemente les rehuimos, pensando que es la mejor forma de actuar.

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