Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Metodología de Gestión de Riesgos - PARTE II
En el artículo anterior presentamos la primer parte de una descripción narrativa de la metodología de Gestión de Riesgos, en ella cubrimos sus dos primeros procesos: Planificación e Identificación de los Riesgos y enfatizamos que esta metodología es parteEstadios de liderazgo
El desafío de convertirse en líder implica superar los siguientes siete estadios: Querer servir, Conocerse, Vivir la pasión, Influenciar, Mostrar caminos, Ser Reconocido y Dejar un legado. En cada uno de ellos, las personas deben reflexionar acerca de susDescubre los cinco tipos de creatividad
Todas las personas somos creativas, pero de distintas maneras y grados, dice Jeff DeGraff; si quieres ser un genio creativo, debes ejercitar tu capacidad inventiva en cinco distintos niveles.7 características del Desarrollo Organizacional
Tienen que ver con el enfoque humanísitico y la orientación a sistemas entre otros.Multinacionales pierden atractivo entre la Generación Y: ahora Millennials priorizan las Pyme y el trabajo independiente
Llegaron al mercado para quedarse. En 2020, representarán el 50% de la fuerza laboral global. Las empresas dejaron atrás su actitud crítica y, en cambio, buscan ser atractivas para estos jóvenes nacidos a partir de 1982.Ellos, los jefes del futuro, pidenIntranet, aliada de la productividad
Esta aplicación y medio empresarial ha alcanzado en muchos casos un gran crecimiento como fuente primaria de información y comunicación.Ante la crisis, las marcas muestran su lado más social y cómplice con el consumidor
La Agencia de Investigación de Mercados QUID ha elaborado un informe cualitativo, a partir diversos estudios, sobre el posicionamiento de Marca ante la crisis.Relaciones Humanas y Éxito Profesional
Las relaciones humanas juegan un papel crucial en el mundo laboral.Empleados sin sueños, empresas sin alma
Una empresa que se precie de moderna, actual, emprendedora, competitiva, e incluso de tradición, no puede concebirse a sí misma sin una visión que la oriente hacia el destino que ella misma se ha propuesto.¿Por qué son útiles las descripciones de puesto?
Se utilizan para muchos fines estatégicos de la organización por ello deben contener la mayor información crítica posible.Expertos revelan cómo es el consumidor del futuro y qué espera de las marcas
Cada vez más exigentes, los compradores tomaron el control del mercado y la oferta debe atender sus reclamos.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO