Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¡Píldoras para tomar decisiones!
Muchos gerentes, ante el cúmulo de decisiones que deben tomar, suelen dudar y aplazan decisiones dejándolas para mañana.¿Por qué no funcionan los entornos colaborativos 2.0 en mi empresa?
Gracias a la tecnología web 2.0 aplicada a la empresa, es posible compartir información en espacios como los “facebooks corporativos mediante perfiles, wikis o blogs.4 Ideas falsas del emprendedor.
Los innumerables casos de éxito en torno al emprendimiento fomentan en el resto de las personas la idea de buscar maneras de iniciar un negocio, convertirse en sus propios jefes...La mujer en la Empresa Familiar
Si bien siempre decimos que la Empresa Familiar es problemática por naturaleza, también es cierto que la Familia Empresaria tiene escondido, en su constitución, un tesoro que, si lo encuentra, la transforma en una organización imbatible.7 razones por las cuales los reclutadores prefieren Facebook a Linkedin
Es una red más abierta, flexible y gratuita.Haciendo ladrar a nuestros clientes
No se trata de hacerlos enojar, sino de superar sus expectativas al punto de generar un “guau” en ellos. ¿Cómo puede ayudar el “Modelo Kano” para alcanzar ese grado de satisfacción?Las profesiones del futuro
Vengo observando últimamente la proliferación de libros enfocados hacia las nuevas profesiones del futuro.¿Por qué las empresas deben pensar en las familias?
Las organizaciones son cada vez más conscientes de la importancia de apoyar la conciliación trabajo-familia. La flexibilidad en este aspecto reduce visiblemente el ausentismo y los niveles de rotación, al mismo tiempo que potencia la capacidad de innovaciCuatro de cada cinco candidatos no superan una entrevista laboral
La gran mayoría de entrevistas se ganan o se pierden en los primeros segundos. Puede parecer duro, pero refleja la realidad de los procesos de selección en un mercado tan competitivo como el actual. Diez consejos a seguirIdentifican los cinco mayores errores al despedir un empleado
Tener que despedir a un trabajador es una de las cosas más difíciles que un profesional de RRHH debe hacer. ¿Qué hay que evitar en estas situaciones?¿Por qué tantas reuniones de trabajo son eternas e improductivas?
Discusiones, peleas e largas horas de trabajo improductivo... ¿Cuáles son los principales factores que destruyen la eficacia de las reuniones de trabajo?PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO