Ante un mercado cada vez más competitivo en la búsqueda de capital humano, es importante aplicar herramientas de marketing para la fidelización del cliente interno y para la generación del concepto de marca empleadora.
La lección básica para cualquier negociador es que no debe aceptarse un “no” como respuesta. Siempre se deberán sondear los intereses presentes o futuros.
Nos correspondió una época donde el cambio organizacional es un imperativo que asegura la permanencia en mercados turbulentos que amenazan cada día con convertir en historia las glorias empresariales del pasado.
En una época de intensa competencia y alto grado de madurez de los mercados, las empresas han redescubierto que retener a un cliente es más rentable que conseguir uno nuevo. Los principios fundamentales del marketing relacional para construir relaciones d
Recientemente fui invitado a una ceremonia de naturalización en la que un total de 891 individuos de 91 países aceptaron los derechos y obligaciones de una nueva ciudadanía en una ceremonia muy emotiva.
La nueva funcionalidad dará a lso miembros de la red social la posibilidad de enterarse de las novedades de personas influyentes o "líderes de pensamiento"
La creación de una cultura organizacional toma su tiempo y por ende los cambios la afectan y reconfiguran también, la transformación no finaliza con la puesta en marcha de un nuevo software, la aplicación de una nueva estructura o la inmersión en un nuev
Uno de los principales causantes de estrés es el miedo a perder el trabajo. Perder la fuente de ingresos significa tener que modificar los hábitos de vida a la fuerza.