Sin duda alguna uno de los muchos aprendizajes que esta situación global no está acarreando, es aprender a vivir y a gestionar en la cotidianidad, el principio de incertidumbre.
Cuando una buena remuneración ya no es suficiente para retener a los nuevos talentos, los líderes de una empresa son fundamentales en la tarea de reducir el nivel de rotación de empleados. Jefes menos omnipotentes, estructuras horizontales y democráticas
Un reciente informe privado reveló el nombre de las compañías que obtienen las mayores rentas en todo el mundo. China y Estados Unidos, lideran el ranking. Los rubros que sobresalen son el petrolero, los bancos y las empresas de tecnología.
Mucho se ha escrito acerca de la importancia de demostrar el valor de su producto o servicio. De hecho, he escrito varios artículos sobre este tema en los últimos años. Sin embargo, la mayoría...
Uno de los principales problemas a los que se enfrenta todo responsable de redes sociales es a la integración del hashtag en sus estrategias de comunicación.
Tener una meta fija y aceptar sacrificios son clave para triunfar laboralmente, dicen expertos; la trayectoria profesional requiere autoconocimiento para saber qué puedes aportar a un trabajo.
La empatía es la cualidad vital del liderazgo y significa sencillamente entender las necesidades y requerimientos de quienes actúan en nuestro entorno.
El documento debe cubrir los requisitos del puesto y destacar tu capacidad para cumplir objetivos; existen especialistas que te dicen cómo elaborarlo de acuerdo con el grado de estudios que tienes.