La globalización y el entorno, cada vez más competitivo, hace necesario que las empresas tengan que diseñar modelos gerenciales capaces de marcar la diferencia y de poner en práctica estrategias que le garanticen la supervivencia en un mercado que selecci
Señala aquello que no está bien y hace propuestas para mejorar. Pero algunos empleados pueden sentirse ofendidos o amenzados, si no se comunica de manera clara cómo será el proceso. ¿Cómo hacer que el consultor no muera (o lo maten) en el intento?
Es una de las áreas de conocimiento que más creció en las últimas décadas. Influye en nuestra forma de elegir, comprar y actuar. Así como puede ofrecer soluciones, utilizado sin ética puede ser un arma de doble filo.
Internet y las redes sociales han tranformado muchas cosas, entre ellas, la forma en la que compramos y también las marcas a las que elegimos. ¿Tiene tu marca nuevas oportunidades en este contexto?
De todas las miles de cosas que llevás a cabo diariamente, ¿cómo podés diferenciar aquellas que hacés y realmente aportan valor a tu trabajo, de las que conviene que otras personas hagan?...
Hoy exactamente hace 4 años, decidí dejar la institución en la cual había trabajado durante más de 15 años en Costa Rica, para dar ese salto de fe e iniciar lo que sería mi proyecto de vida.
¿Cómo se puede garantizar el paso de un nivel a otro con continuidad y sin ruptura? Desde el nivel macro político, ¿pueden diseñar una articulación viable, medible...?
Las Compensaciones han tomado el reto que las Organizaciones demandan en la administración de su personal y han evolucionado en cuatro fases para tomar un rol más activo sobre el modelo de negocio.
Si estás considerando dejar tu trabajo actual, toma algunas precauciones mientras buscas uno nuevo; usar las redes sociales atrae a empleadores, pero tu información puede llegar a manos equivocadas.