Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.La teoría de las 10.000 horas en los negocios: ¿mito o realidad?
¿Es cierto que para dominar cualquier disciplina se requieren 10.000 horas de práctica? ¿Hacer siempre lo mismo nos aseguraría el éxito? ¿Cuánto de esa teoría es aplicable al mundo de los negocios?El robo de ideas
Una preocupación muy común entre los que quieren emprender un proyecto es el temor a contar su idea a alguien y que esa persona se robe la idea.Las Pymes y la “gestión por procesos”
Las organizaciones – de cualquier tamaño- son un todo y no solo la suma de las partes. Pero muchas empresas manejan cada área o sección en forma independiente, lo que conduce a superposición de tareas, falta de coordinación, ineficiente utilización de rec¿Cómo volver a conectarse emocionalmente con el trabajo?
Alcanzar la felicidad laboral es una tarea personal. Sin embargo, existen medidas que las empresas pueden tomar para vencer el "síndrome del desenganche"La Imaginación, Nuestro Taller de la Creación.
“El hombre visible tiene su laboratorio (el Cuerpo físico), y allí trabaja el hombre invisible (La Imaginación), El sol tiene sus rayos, los cuales podemos ver y sentir...Crea tu estrategia comercial en 4 pasos
Cuando inicias un negocio es común pensar que tu producto o servicio puede posicionarse por sí solo gracias a su calidad y a que has detectado en el mercado una necesidad.Cómo las empresas pueden lograr el éxito en las redes sociales
Muchas empresas quieren tener "conversaciones" 2.0, sin embargo no saben cómo analizar estos datos y sacarle un provecho tangibleSomos adictos a tener razón
Comparto con vosotros fragmentos de un reportaje publicado en el diario El País.Como te ves te tratas
¿Le ha sucedido que hay gente que desea conocer, o que no desea hacerlo, tan sólo por lo que ha oído de ella? Por ejemplo si en el trabajo una compañera le platica lo terrible que es su cónyuge...Los líderes que vienen: cómo hacen las empresas para identificar a sus empleados de alto potencial
Son la apuesta a futuro de las compañías. No es para menos: estos jóvenes talentos reúnen dos atributos clave, alto potencial y alto desempeño. Pero, ¿qué miran las multinacionales para detectarlos? Y, una vez hallados, ¿cómo gestionan sus caminos hacia eEl camino de la ópera off
Hasta hace unos años el camino parecía ser uno. Hoy, podemos disfrutar de opciones que son más afines a nuestros deseos y características personales como artistas.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO