Imaginemos que estamos ante una presentación de ventas y que tenemos a al frente a tres prospectos de la misma edad, mismo puesto o cargo y misma familia, únicamente con la diferencia de...
Pese a la inflación, el factor monetario no es la principal causa de este descontento. La Generación Y pide flexibilidad para poder manejar sus horarios pero aún son minoría las empresas que acceden a esta demanda. Expertos advierten que el tradicional f
Si hay una cosas que todos los negocios están buscando ahora mismo, es una mejor (y más eficiente) manera de coordinar (mejor, liderar) a su gente. Hemos pasado de la era industrial hacia la era de Internet...
Recebi a ligação de um amigo, bastante entusiasmado por sinal, dizendo que criou um método incrível para se promover nas redes sociais, e estava montando uma turma de “Mentoria” para ensinar seu método.
Los descuidos en las redes sociales pueden poner en duda la credibilidad y confianza de una firma; los empleados son el blanco más vulnerable en caso de un ataque a tu imagen en las redes.
La idiosincrasia, conjuntamente con las costumbres y realidades históricas de los países latinoamericanos; constituyen el punto de partida y diferenciador en la construcción de los planes antifraude a ser implantados por cada una de nuestras organizacione
Juan Cabral es Analista Universitario en Sistemas y actualmente se desempeña como Gerente Regional de Proyectos de IT de una empresa líder en fabricación...
Si bien hasta hace unos años, se daba especial importancia al currículum vitae del candidato y a los años de experiencia acumulados en el sector en el que se demandaba el empleo, ahora, por el contrario, los reclutadores priorizan valores personales que e