Blog de Notas

En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.

Entrevista al Ing. Cesar Gabriel Paris, Gerente de Recursos Humanos Interior.

El Ingeniero Cesar Gabriel Paris se especializa en el área de Recursos Humanos desde hace más de 15 años.

El Management del siglo XXI

Nuevos tiempos, nuevos retos… ¿mismo management? Después de muchas décadas sin grandes cambios en los principales paradigmas del management, parece que va siendo...

La compensación variable ¿Qué debemos considerar para desarrollarla?

Todo profesional de Recursos Humanos sabe que en algún momento de su carrera deberá usar esta herramienta...

Generación Y: ¿Rebeldes con causa?

Se llama generación Y al grupo de personas nacidas entre el año 1982 y 2000.

Cómo diseñar un hashtag de éxito

Uno de los principales problemas a los que se enfrenta todo responsable de redes sociales es a la integración del hashtag en sus estrategias de comunicación.

El prestigioso MIT también se sube al tren de los MBA ejecutivos

El Instituto Tecnológico de Massachusetts se había resistido durante mucho tiempo a lanzar el programa. Finalmente, lo estrenará en septiembre

10 tips para una vida saludable

En estas épocas de tanto agite y estrés por todo y por todo, se nos olvida, o mejor, pensamos que lograr una vida saludable es solo cosa de ricos o de aquellos que tienen mucho tiempo para hacer...

4 Claves del empleado feliz.

Te decimos cómo tener a tu capital humano motivado para que den lo mejor de sí y trabajen por el bien de tu empresa.

El ABC para tener un fondo de emergencia

Los expertos recomiendan mantener ahorros por un monto de cuando menos seis meses de sueldo; conoce las claves para reunir y resguardar esta reserva de dinero de manera sencilla.

Oportunidad de los aniversarios para relanzar a las empresas

Un aniversario es un dato objetivo, un hecho en el calendario, un efecto inexorable del paso del tiempo. Sin embargo, lo que podemos hacer con él, no lo es.

Y ahora me designo… ¡CEO!

Hace un tiempo tuve la oportunidad de conocer al nuevo Gerente General de uno de mis clientes más importantes. Una persona muy cálida y amable, de casi 40 años, que había hecho carrera en la compañía desde que salió del colegio secundario.

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