Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Para tomar nota: revelan las 10 cualidades que definen al jefe "ideal"
Para el buen funcionamiento de una compañía siempre es importante la gestión de un buen líder y su equipo. Por este motivo, la consultora de Recursos Humanos Randstad detectó los puntos básicos para convertirse en un directivo con garantías.Entrevista a Alejandra Giulianelli, Project Manager de Sistemas
Alejandra Giulianelli es Analista Universitaria en Sistemas. Ha recorrido un largo camino a nivel profesional que incluye el desarrollo de aplicaciones...MANIFIESTO
Este es mi MANIFIESTO donde desarrollo y le doy sentido a mi Rol, Función y Tarea como MentorEl futuro del Marketing: del iPhone a la publicidad del papel inteligente
Cuando todo el mundo habla de la publicidad y el marketing de nuestros días, del iPhone, del iPad y los tablePc, de las redes sociales, etc.¿Cómo pueden las marcas aprovechar el interés por la sostenibilidad?
Hace tres años Al Gore estrenó el documental “Una Verdad Incómoda”, en la que alertaba del calentamiento global del planeta...Consejos para ser un buen anfitrión en reuniones de networking
Cuando me toca actuar como anfitrión en una reunión de networking, siempre me planteo cuáles son las mejores formas para potenciar las relaciones empresariales y profesionales entre los asistentes y conseguir que saquen el máximo provecho de la reunión. LInteligencia emocional para mentores.
Centrarse en incrementar el coeficiente emocional es fundamental, dado que la mayoría de los problemas, surgen en el sistema emocional humano.Referencias laborales: cómo elegirlas y qué no debe faltar
Conocer la opinión de los antiguos empleadores es una parte importante del proceso de selección para un puesto de trabajo, aseguran los expertos. Seis de cada diez compañías han rechazado a un candidato por una mala referencia laboral, revela Monster¿Por qué es tan difícil ser buen Gerente?
Los gerentes están sometidos a muy duros y difíciles desafíos que, muchas veces, desbordan sus propias capacidades y los colocan en los límites de la incompetencia gerencial.Los sesgos inconscientes en el ámbito laboral
Recientemente hemos escuchado y visto un sinnúmero de manifestaciones por los derechos humanos, protestas y hasta comentarios xenofóbicos que han ofendido a países y culturas completas...¿Por qué les cuesta trabajar a los jóvenes?
La semana pasada participé de una charla cuyo tema era la relación de los jóvenes con el trabajo. Fue muy interesante escuchar los diferentes puntos de vista...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO