Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Hablemos de tabues
En muchas organizaciones la información valiosa que debió verse en las juntas se expone en los pasillos, las comidas y las reuniones informales:La necesidad de un Chief Digital Officer (CDO) o Director Digital en las empresas
Internet crece a pasos agigantados y esto implica para todas las empresas la necesidad de tener una presencia coordinada acorde a la estrategia general de la empresa.LOS 5 PASOS PARA CONVERTIRTE EN UN CEO (CHIEF EMPATHY OFFICER) EN CUALQUIER PUESTO DE TRABAJO
Dentro de la profunda renovación de los estilos de liderazgo, hoy aparecen nuevas figuras en la conducción de equipos.Aprendiendo a adminístranos a nosotros mismos
“Los líderes son efectivos por lo que son interiormente; por las cualidades que los hacen personas. Para llegar al más alto nivel de liderazgo, las personas tienen que desarrollar esos rasgos interiormente” - John MaxwellEl techo de cristal, ¿por qué pocas mujeres llegan a puestos gerenciales?
Carly Fiorina (ex CEO de HP) e Indra Nooyi (CEO de Pepsi) son algunas de las raras excepciones de mujeres en puestos de altísima responsabilidad en las corporaciones. ¿Por qué llegan tan pocas?Indefensión empresarial, el virus que paraliza.
Es un comportamiento interno que se aloja en nuestra mente y corazón como una visita inesperada. Pasar de estado activo a un estado Pasivo, de saber que decisión tomar a no saber que hacer, es una señal de estar en indefensión.Sugiero diferenciarte a través de Inéditos Viables
Es evidente que nuestro aporte de valor a cualquier organización será dado por la capacidad que desarrollemos para aportar respuestas nuevas y adecuadasClientes de por vida
Las empresas más exitosas dan gran valor al desarrollo de relaciones de por vida con sus clientes. En el mercado competitivo de hoy, son conscientes de que sus clientes están exigiendo cada día más y la prospección y la lealtad no se puede dar por sentadoEl cierre de año esta cerca? Tiempo de pedir el extra a los empleados.
Son épocas de dificultad y complejidad, eso lo entiendo, pero también son épocas de hacer una reflexión sobre cómo vamos a cerrar el año que transcurre.10 claves para que tus empleados te respeten
Liderar no es tarea fácil y muchas veces el estilo o la manera de encarar el liderazgo genera determinados sentimientos positivos o negativos en los colaboradores. Existe el paradigma de que los jefes...El Plan de Comunicación en una hoja
Hace ya algunos años tuve una experiencia que me marcó profundamente y que siempre guardo como ejemplo para ilustrar la importancia de la simplicidad en la gestión de la marca.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO