Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.El emprendedor y la fijación de precios
Hace unos días, estaba en conversación con una empresa que ofrece un producto –consistente en un contenido por Internet- bastante humilde en cuanto a calidad, pero que en definitiva es casi único en el mercado en el que opera.La importancia de dar el primer paso en un proceso de transformación personal
Por lo general nos cuesta mucho comprender que hay situaciones incomodas y dolorosas, que inconscientemente rehusamos a verlas ya sea por temor o por la incertidumbre...¿Debo dejar mi trabajo?
Cuando la desmotivación hace que cada vez sea más difícil realizar las tareas, la fantasía de emprender otro rumbo laboral se presenta recurrentemente. ¿Cómo saber si es el momento indicado para el cambio?La inducción a la empresa, una estrategia de permanencia
Uno de los mayores reclamos que se escucha a diario a los gerentes y empresarios tiene que ver con la poca capacidad de compromiso y motivación de algunas de las personas que trabajan en la organización, añoran la disposición y el ánimo que tenían estas p¿COMO MEDIR LA GESTION TALENTO HUMANO? – de la cualitatividad a la cuantitatividad
El mercado ha cambiado espectacularmente en los últimos tiempos y continuará asi y los profesionales de recursos humanos se han encontrado con una realidad que podemos reStarbucks, una expansión descomunal y una marca commoditizada
Tras varios años de fantástico crecimiento, Starbucks anunció el cierre de 600 locales...¿Debería jubilarse la gente?, el debate está abierto
Nuestros modelos mentales contienen la creencia de que debemos trabajar duro durante nuestra juventud para jubilarnos a los 65. Pero, ¿por qué tenemos que jubilarnos?GESTION HUMANA - Del dicho al hecho
Hemos notado la orientación hacia la instalación del modelo de GESTION HUMANA (el que compartimos), basado en asegurar que el TALENTO del Recurso Humano sea claramente apVoluntario, ¿Ser o no Ser?
Al ejercer mi profesión como director de proyectos he tenido la oportunidad de viajar por la mayoría de los países de América Latina. En varias ocasiones he asistido a las sesiones de los capítulos del PMI y es curioso observar un comportamiento común enEl trabajo a distancia ¿es para todos?
Contrario a lo que se cree, no todos desean trabajar en casa, algunos se sienten mejor en oficina; los menos entusiastas con este esquema son, sorpresivamente, los jóvenes sin experiencia laboral.El líder de múltiples inteligencias
Los “iluminados” como los chamanes de las tribus, los sufíes, los monjes tibetanos, los maestros zen, los gurús de la India, etc. reconocen la necesidad de provocar un estado de conciencia espiritual, para recibir sabiduría...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO