Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿Cuando considerar un proyecto exitoso?
Es difícil contestar esta pregunta de manera objetiva, si no se tiene toda la información disponible, además que normalmente las personas que cuestionan los resultados de...LinkedIn lanza la versión móvil de Recruiter, su herramienta de contratación insignia
El software permite a los responsables de RHH encontrar los perfiles idóneos entre los 238 millones de usuarios que la red social tiene en todo el mundo11 Libros y publicaciones sobre Marketing, altamente recomendados!
En un año donde se espera que casi todas tengan presencia social, encontraremos entre estas obras consejos sobre cómo hacer la marca, cómo potenciarla, qué esperar del Social Media y mucho más.Cómo evitar que su empresa y sus ejecutivos se enfermen de “reunionitis” crónica
Quizá pocas veces se puso a pensar el costo que implican este tipo de encuentros desgastantes e improductivos. Sin embargo, ahora existe una forma de saber cuánto fue el dinero desperdiciado. Además, expertos consultados por iProfesional.com revelan las cSecretos para un buen trabajo de equipo.
Hay que reconocer y recompensar a aquellas personas que sobresalgan en el equipo. El tipo de premio no es tan importante como el hecho de reconocer públicamente el trabajo bien hecho.¿Aprendiendo de los psicópatas? Lo bueno y lo malo de trasladar estas actitudes al trabajo
Las características de la personalidad de un psicópata pueden ser útiles a ciertas profesiones. Pero hay desventajas. El análisis en una nota de BBC Mundo6 Claves para gestionar tus errores positivamente
Tengo mucho éxito porque estuve dispuesto a cometer más errores que la mayoría de la gente y a aprender de ellos. La mayoría de la gente no ha cometido suficientes errores o continúa cometiendo los mismos una y otra vez. Sin errores y sin aprendizaje no hEmpresas tomen nota: los empleados cuentan qué detestan de sus jefes y qué esperan de ellos
Un reciente sondeo sobre preferencias y hábitos laborales revela cuáles son las principales demandas y causas de malestar de los colaboradores en las organizaciones, en relación a sus superiores. ¿Por qué contar con empleados "engaged" es un buen negociIngresando en los más ocultos lugares de la maquina humana.
Todo vendedor sabe que día a día debe estar mayormente preparado para así poder alcanzar la mayor cantidad de ventas en el mes y en el periodo.¿A dónde han ido a parar tus proyectos?
Uno de los principales causantes de estrés es el miedo a perder el trabajo. Perder la fuente de ingresos significa tener que modificar los hábitos de vida a la fuerza.10 claves para que tus empleados te respeten
Liderar no es tarea fácil y muchas veces el estilo o la manera de encarar el liderazgo genera determinados sentimientos positivos o negativos en los colaboradores. Existe el paradigma de que los jefes...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO