Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Self-coaching para emprendedores
Considero el dominio propio como una disciplina básica para cualquier emprendedor. Con su expansión podemos crear los resultados que más nos importen...¿Por qué nos sentimos insatisfechos y qué podemos hacer?
Un estudio del Instituto Gallup (1) sobre prosperidad, estrés, y bienestar explora la relación entre nivel de riqueza y estrés psicológico (entendido como tensión o fatiga).Alerta!! Ud. Puede tener un equipo tóxico en su empresa.
Mucho se ha hablado de los "Equipos de Alto Desempeño", pero ¿Cómo reconocer a un "Equipo Tóxico" en la organización? Veamos algunos de sus síntomas:3 lecciones de la pintura hiperrealista en la resolución de conflictos
“Grid Method”, en español: el método de las celdas, es la técnica creada por el genial artista plástico Chuck Close que hoy nos ayuda a reflexionar sobre cómo afrontar situaciones conflictivas.Tú tienes el control
La suma de pequeños esfuerzos logra grandes resultados¿Desafíos u oportunidades?
Finalmente ha llegado el momento de iniciar el año con renovados propósitos. Los Equipos Ejecutivos han hecho su balance del año que termina y han visualizado su futuro.Secretos para dominar ventas complejas
¿Venden productos? ¿O venden lo que significa el producto para el cliente?, ¿El cliente compra airbag o compra seguridad?, ¿Por qué tenemos cobranzas? ¿Vendemos lo que el cliente realmente necesita?...Gerencia de proyectos para principiantes
Para mantenerse competitivo en el ambiente de negocios actual, las empresas deben usar sus recursos limitados de una manera eficiente, y mantenerse flexible ante los cambios del entorno.Perdonar ~ Abrazar para Sanar
Mi invitación a soltar todo eso que sabes, toda la información que has recibido y te des la oportunidad de abrir tu mente y tu corazón a una experiencia única y diferente¡Pánico y Liderazgo!
“Es momento de poner a prueba nuestra capacidad de liderazgo, frente al entorno. Es momento para los grandes jugadores, no para los de media tabla”¿Cómo formar un equipo de alto rendimiento?
Henry Ford solía decir: \"Juntarnos es un comienzo. Mantenernos juntos es un progreso. Trabajar juntos es el éxito\"...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO