Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Consejos para hacer reuniones de proyectos “Ágiles” y ” Efectivas”
¿Suele participar u organizar reuniones de proyectos? si su agenda semanal esta llena de invitaciones, lea estos consejos para que su semana sea mas llevadera y con menos trabajoBusiness Intelligence, ¿un camino seguro hacia una mayor rentabilidad del Contact Center?
Es cierto que estamos transitando la era digital, pero es verdad que también podría llamarse la era de los...Revelan las claves para ser el jefe "perfecto"
El entorno de trabajo influye cada vez más en la satisfacción laboral de los empleados. La búsqueda del líder ideal se hace cada vez más exigente.Madres: ¿Cómo captar a este grupo de consumidoras?
Las empresas saben que sus decisiones determinan las compras de la familia e intentan atrapar su atención. Aunque no siempre lo logran, porque muchas veces ignoran las diferencias dentro de este mismo nicho. ¿Cuáles son las claves para entenderlas?Cuando tu empleo te desmotiva.
A nivel mundial, 3 de cada 10 colaboradores dice que su actual empleo les produce insatisfacción; alto estrés, conflictos interpersonales y falta de retroalimentación pueden dañar tu desempeño.¿Cómo serás dentro de diez años?
Me resulta sintomática la cara con que me miran mis alumnos cuando les propongo ejercicios en los que deben contarme las razones por las cuales se ven muy contentos en un día de Fin de Año...El desafío de generar diálogo en los equipos
Las empresas tienen una responsabilidad de soporte o apoyo en el desarrollo de las personas.Negocio racional o negocio pasional
Leo en Linkedin un debate en el que se plantea la pregunta de este post: ¿razón o pasión?. Lo que me llama la atención son las respuestas de la gente, unos apoyando una cosa y otros la contraria...El arte de liderar, de la mano del arte de amar
Quienes dirigimos empresas tenemos la responsabilidad de aprender más sobre la realidad de las personas que las integran; sus gustos, sus motivaciones, su mundo y obviamente su trabajo.¿A quién premia la vida?
Me siento afortunado; mi trabajo al lado de emprendedores y personas que buscan su desarrollo profesional me está dando la oportunidad de rodearme de personas que irradian felicidad y entusiasmo.¿Qué quieren los profesionales?
Ante la escasez de talento, las empresas intentan comprender qué intereses y expectativas tienen sus colaboradores. ¿Qué valoran de un trabajo? ¿Qué deben tener en cuenta las áreas de Recursos Humanos?PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO