Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Empleados, clave en la innovación
Antes de invertir en investigación, las firmas deben motivar a su personal: Xavier Sala i Martin; las reuniones pueden ayudar a detectar necesidades y proponer soluciones, recomienda el experto.¿Quieres mejorar tu salario? Certifícate
Las empresas valoran de manera positiva a un candidato con habilidades avaladas por un organismo; el tomar un curso no se equipara a presentar un diploma que muestre tu nivel de conocimiento.Gestión de riesgos o gestión de problemas: usted decide
La realidad nos demuestra frecuentemente que cualquiera sea la actividad industrial o comercial en la que estemos inmersos...¿Por qué son útiles las descripciones de puesto?
Se utilizan para muchos fines estatégicos de la organización por ello deben contener la mayor información crítica posible.Marketing de género: La importancia de la mujer en el gasto del hogar
Estudios recientes llevados a cabo por el INE español determinaron que la mujer decide el 80% de todas las decisiones de gasto en los hogares españoles...El talento ve más allá del salario
Sólo 10% de las firmas cuenta con estrategias para incentivar y retener gente valiosa; las iniciativas para lograr este fin deben enfocarse a la necesidad de cada empleado.Cómo evitar los errores en las mediciones online; la mejora de las estadisticas web
Internet inundó a las empresas de información crucial para los negocios, pero no todas las empresas saben cómo utilizar esos datos, cómo efectuar correctamente las mediciones en sus sitios o cómo...Cierra siempre que abras
Quizás una de las cosas más importantes que he aprendido este pasado año (2014), es precisamente eso, cerrar cosas. Me refiero a finalizar, finiquitar, terminar o concluir proyectos, ideas...La relación con los clientes en tiempos líquidos
En 1999 el sociólogo polaco, Zygmunt Bauman utilizó el término “líquido” para describir la velocidad que caracteriza a los tiempos modernos, en los cuales según sus propias palabras...Busca en tus cicatrices
Ocasionalmente, sin una frecuencia exacta, posiblemente cada dos meses, o tres o incluso más, cuando acabo del entrenamiento y estoy a punto de entrar en la ducha – ayer por ejemplo...Lo que falta no son Líderes, sino Liderazgo Trascendente
La fortaleza de una organización de cualquier tipo depende de la calidad de su liderazgo y las organizaciones...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO