Muchas veces hemos escuchado frases como las siguientes: si no usa los EPP, es porque no valora su vida o no respeta su vida al conducir a mayores velocidades que la permitida.
Una empresa que fomenta el equilibrio entre el trabajo y la vida aumenta 21% la productividad; conoce los tres tipos de motivación laboral, la extrínseca, intrínseca y la trascendental.
Psicología aplicada en la prevención de riesgos en la minería artesanal o pequeña minería. La muerte de 2 pirquineros en la zona de Arauco en diciembre de 2011, y de cuatro pirquineros en la Región...
En un mundo tan competido, donde lo seguro no lo es tanto y donde ¡El Cliente manda!, las empresas están encontrando que el camino de la DIFERENCIACIÓN...
Esta pregunta representa el momento en el que un ejecutivo se encuentra con su subordinado y este le dice: Jefe, “tenemos” un problema…¡Es el instante en el que “el mono” que estaba sobre los hombros...
Muchas veces cuesta motivar al personal. Realmente no se encuentran claves. Los directivos contratan especialistas y organizan fiestas con payasos, sin embargo la clave podría estar en encontrar el tono justo para el liderazgo, más que en hallar el remedi
Hoy día, cuando se habla a diario del matoneo laboral o bullying en el trabajo, es claro que este no se circunscribe solamente a los comentarios despectivos las amenazas personales, la humillación pública...
Primer trilogía de metas, Cuerpo, Mente y Dinero. Toda meta tiene que ver con, el Cuerpo a cosas que el cuerpo requiere, como salud fisica, alimentación, ejercicio, belleza, etc.