Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Talento y motivación
Todos los autores e investigadores del ámbito del talento coinciden en que la motivación es un componente importante en su desarrollo...Estos son los propósitos para 2013 en el ámbito laboral, según Google
Los objetivos reflejan las frustraciones expresadas por las empresas sobre asuntos relacionados con el trabajo en 2012, dice un estudio realizado en EuropaLa Inteligencia Emocional y sus competencias
La inteligencia emocional, dada a conocer en el mundo por el Dr. Daniel Goleman a través de sus libros, ha despertado un justificado entusiasmo...Esculpiendo el próximo modelo social media
Tan pronto como las organizaciones y personas empiecen a dejar atrás la era social media que todos conocemos...Cómo llegar al éxito
Haz aquello que sabes hacer durante más de 8 años sin parar de mejorar los propios resultados del trabajo que una y otra vez produces. Rinde cuentas a la excelencia durante todo este tiempo y por el camino cuenta (o comunica)...Por qué la gente se resiste a cambiar
Por lo general, el liderazgo implica cambios, por lo tanto, el líder debe saber que hacer cuando enfrenta resistencia a los mismos.CÓMO DEJAR DE SENTIRTE DESGRACIADO POR EL ÉXITO DE LOS DEMÁS
En un mundo que exhibe el éxito como si fuese un trofeo, muchas personas se ven reflejadas en esa realidad aparente como si fuese la meta por obtener.Afrontando la tormenta
Hagamos una reflexión de nuestra vida, en tiempos difíciles, y como debemos actuar. ¿Cómo una bambú? o ¿Cómo un roble?Consejos para mejorar nuestra inteligencia emocional
La inteligencia emocional es la habilidad que tenemos para expresar, controlar y evaluar nuestros sentimientos y emociones, además es esta la que se encarga de responder a las emociones de las diferentes personas que giran a nuestro alrededor.Memes y mentalidades en la gestión de personas
Así como hay cargos públicos con diferente ideario político, e igualmente jueces conservadores y progresistas en cuyos pronunciamientos se refleja...¿Qué es y qué debería ser nuestra empresa?
Interesante pregunta, por cierto, nada fácil de responder, pareciera sencilla, más bien obvia su respuesta, sin embargo amerita respeto y muchas horas de estudio y análisis.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO