Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Atrapados en la mitad: la ardua tarea de retener y desarrollar mandos medios.
Los mandos medios son piezas fundamentales de la ejecución estratégica. Pero, a pesar de su importancia...Percepciones
¿Qué pasaría si las personas que se combaten dejaran de hacerlo durante una sola hora, al tiempo de apartar a un lado sus ideas, prejuicios y concepciones supuestamente correctas...La naturaleza cambiante del rol de RR.HH.
Conocer lo que demanda el negocio y los empleados del área es vital para los tiempos que corren.La gestión humana y la caracterización de las competencias ambientales empresariales.
La Gestión por Competencias es uno de los temas de mayor difusión al interior de las áreas de Gestión Humana en las empresas...La Argentina ante una oportunidad histórica: cómo la llegada de Francisco puede potenciar la marca país
La noticia, que sorprendió al mundo entero la semana pasada, representa una ocasión única para el país. Cómo pueden aprovecharla las marcas locales para expandirse y qué aspectos de la relación con el Gobierno pueden complicar la situación. La opinión deEl talento ve más allá del salario
Sólo 10% de las firmas cuenta con estrategias para incentivar y retener gente valiosa; las iniciativas para lograr este fin deben enfocarse a la necesidad de cada empleado.Si quieres llegar al otro lado del río ¡Nada!
Ya basta! Mientras no accione, no llegará a ningún lado. Sus pensamientos y planes no tendrán sentido y en realidad expone su liderazgo al ridículo.Enfrentando cambios profundos
Las empresas permanentemente están enfrentando cambios profundos9 consejos para comenzar con buen pie la aventura de nuestra empresa en Twitter
Aquí van nueve consejos para que sea más fácil aprovechar los beneficios de Twitter.Futuro inmediato
El futuro inmediato depende de dónde enfoque mis energías hoy. Declaro que será novedoso. Estrenaré por fin el libreto de vida propia: creativo, inspirado y … original. Se acabaron los ensayos y las prácticas de cómo ser yo misma.Tienes pretextos o soluciones
El que siempre tiene pretextos, NO siempre tiene un buen futuro. Dice un antiguo refrán: Nunca hay tiempo para hacer las cosas bien, y siempre hay tiempo para repetirlas.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO