Blog de Notas

En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.

Las tres trilogías de las metas

Primer trilogía de metas, Cuerpo, Mente y Dinero. Toda meta tiene que ver con, el Cuerpo a cosas que el cuerpo requiere, como salud fisica, alimentación, ejercicio, belleza, etc.

3 herramientas para fomentar el compromiso del empleado

Son proyectos que se ha comprobado su eficiencia.

LOS 5 PASOS PARA CONVERTIRTE EN UN CEO (CHIEF EMPATHY OFFICER) EN CUALQUIER PUESTO DE TRABAJO

Dentro de la profunda renovación de los estilos de liderazgo, hoy aparecen nuevas figuras en la conducción de equipos.

Evita la fuga de empleados.

Hay que aprender a retener a los buenos empleados. El salario emocional es parte crucial para lograrlo, pero aprende otras estrategias.

La mujer que cosía bajo la lámpara

Que tu vida se convierta en un hacer constante.

Tres formas de sobrevivir al estrés

La presión excesiva y prolongada merma las capacidades del sistema nervioso de cualquier trabajador; para combatirlo es necesario evitar la presión en exceso, definir prioridades y dormir bien.

Segmentación de Mercados de Nueva Generación

Paseaba por Puerto Madero pensando una forma original de hablar acerca de la Segmentación de Mercados. Conocía la gran cantidad bibliografía que existe con definiciones teóricas.

Reglas de vida de un emprendedor

Jack Ma es fundador de la principal empresa de comercio electrónico de China, el país considerado como el motor económico del mundo. Se trata de la empresa Alibaba, una compañía que genera...

ARTICULACIÓN INTRA E INTERNIVELES AL SERVICIO DE LA CALIDAD EDUCATIVA

La articulación entre los niveles educativos, debe ser mirado desde el paradigma de la complejidad.

¿Rendirle culto al cliente? No, no lo creo

Atención al cliente implica algo mucho allá que brindar respuestas ante ciertos requerimientos, ya que eso sería moverse de manera reactiva y no proactiva (preventiva).

¿Como deberá ser el gerente financiero del futuro?

Un estudio de Ernst & Young detecta qué habilidades y niveles de experiencia son críticos para desempeñar este rol en el mundo corporativo del mañana.

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