Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Estar activo y contento para potenciar el logro
Se puede ser un gran profesional que rinde y consigue grandes retos a nivel laboral siendo alguien que sonríe y está contento…LOS ENEATIPOS DE LA PERSONALIDAD Y SU FUNCIONALIDAD
Conócete y conoce a las personas con las que estás relacionado.Gerencia y reputación corporativa
De manera creciente las personas valoramos el comportamiento de las empresas y progresivamente no será suficiente brindar servicios o productos de calidad, pues se exigirá a cada empresa demostrar...Un target no siempre bien aprovechado: la tercera edad también dice "presente" en las redes sociales
Un estudio revela que que 39 millones de usuarios de estos nuevos canales tienen más de 65 años. El segmento de este rango que más crece es el de los mayores de 74. Interactúan en Facebook, Twitter y Skype, pero no siempre son considerados por las marcas.…y si nos queda gustando…
Cambios drásticos estamos enfrentando, si bien la razón de estos cambios no es grata, los cambios en sí mismos no son necesariamente desagradablesEl servicio trascendente de una empresa
Para que en una empresa, las personas sueñen en grande, laboren con amor y se conviertan en seres humanos felizmente productivos es imprescindible que conecten su espíritu con el deseo de servir.La importancia de las “mejores prácticas” en administración de proyectos
Las recomendaciones que aquí se presentan tienen la pretensión de ser una crítica constructiva a la Dirección y Gestión de Proyectos Empresariales...El liderazgo como factor del éxito gerencial
La labor gerencial implica el desarrollo de diferentes competencias que permiten a la organización contar con personas idóneas para el cargo y de esta manera trascender incluso la forma como fueron nombrados...El efecto pigmalión en el ámbito laboral
“Yo seré siempre un Jefe porque El siempre me trata como un Jefe” “Las expectativas de los Directivos se reflejan en el desempeño de sus colaboradores”5 consejos para rendir más en el trabajo
Escuchar a un compañero de oficina que se queja todo el día, hace que tu rendimiento decaiga; dormir más, mejorar tu alimentación así como la posición en que trabajas te puede beneficiar.Sea parte de INyES
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