Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Capacitación y la necesidad de avanzar
hile necesita una modificación profunda al sistema de capacitación de trabajadores, a través de una reforma al Estatuto de Capacitación y Empleo (Ley Nº 19.518)...Hablemos de tabues
En muchas organizaciones la información valiosa que debió verse en las juntas se expone en los pasillos, las comidas y las reuniones informales:Revelan cinco consejos útiles para hacer frente a las críticas en las redes sociales
Los nuevos canales de comunicación representan un gran riesgo para aquellas marcas que no están familiarizadas con ellos. Cómo enfrentar el desafío del mejor modo posible y "ponerle el pecho" a las quejas de clientes y seguidoresLiderar con el ejemplo
Hace poco estuve hablando con el gerente de una tienda por departamentos para coordinar un programa completo de capacitación y mientras caminábamos en el suelo...Liderazgo Comunicacional, un nuevo concepto
Dicen que las empresas son una red de comunicación, donde cada persona, cada integrante de la empresa representa un punto de la red, y cada interconexión entre los puntos está relacionada con la comunicación.Tips de la gestión del talento humano para los jefes workaholics
Se dice que cuando el empleado es workaholic resulta ideal para los empleadores, pues es usado como ejemplo de dedicación y constancia, de entrega, compromiso y sentido de pertenencia; pero...Delegación: que hacer y que no hacer
Algunas de las máximas del gurú del management en cuanto a delegar efectivamente.¿Quién me puso el mono en el hombro?
Esta pregunta representa el momento en el que un ejecutivo se encuentra con su subordinado y este le dice: Jefe, “tenemos” un problema…¡Es el instante en el que “el mono” que estaba sobre los hombros...Self-coaching con perspectiva sistémica
“Es nuestra naturaleza empática, inscrita en nuestra biología, la que nos permite experimentar la aparente paradoja de una mayor intimidad en ámbitos cada vez más amplios”. - Jeremy RifkinCómo cautivar a los mejores empleados para evitar la fuga de talento Guardar nota
Expertos aseguran que conservar a los mejores recursos ya no pasa por subas de sueldos, sino por generar compromiso y confianzaPracticar lo aprendido
Diariamente acumulas experiencias valiosas para tu vida y tus negocios, sin embargo, ¿De qué sirve tener información actualizada y formación adecuada sino la implementas?PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO