Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Delegación: que hacer y que no hacer. Por Peter Drucker
Algunas de las máximas del gurú del management en cuanto a delegar efectivamente...Economía Global 3.0
Las principales economías de nuestro hemisferio comienzan a sentir en menor o mayor grado los síntomas de una recuperación económica, luego de los acontecimientos que dieron lugar a la crisis financiera en los Estados Unidos y sus secuelas a nivel globalConsumidores Políticos SRI
Qué sería de nuestras organizaciones, y de su calidad, si fuéramos consumidores responsables? ¿Qué sucedería si integráramos a cada decisión de compra este criterio? ¿Qué sería del mundo si...Neuromanagement, ¿es posible dominar el miedo en un contexto de crisis?
A lo largo de nuestra evolución, el cerebro humano adquirió ciertas características que nos hacen reaccionar ante la percepción del peligro.¿Qué es el éxito y la felicidad?
Generalmente asociamos el éxito y la felicidad a los bienes materiales, dejando en un segundo plano el bienestar espiritual. El bienestar empieza por saber quiénes somos y que deseamos ser.Previsión, adaptación y ejecución.
Debemos tener la suficiente anticipación para ver los problemas en nuestro entorno profesional (ya sea como trabajadores si vemos que puede haber un ERE a medio plazo, ya sea como emprendedores si vemos que el mercado nos puede fallar).Del Dicho al Hecho
Los procesos de planeación estratégica deben terminar en resultados, no solo en un documento que adorne los anaqueles de las oficinas en la alta gerencia.Facebook eres tú
Siéntete libre para debatir sobre política, sexo, religión, deporte y más, todo ello en Facebook. Voluntad libre. Es una cosa muy potente. Solo no te vuelvas loco con Facebook por todas las imágenes y comentarios...¿Cómo formar un equipo de alto rendimiento?
Henry Ford solía decir: \"Juntarnos es un comienzo. Mantenernos juntos es un progreso. Trabajar juntos es el éxito\"...La prevención como una dinámica de relaciones humanas en la empresa
La gestión preventiva es más un asunto de vínculos humanos que de aspectos normativos simplemente, ya que la norma adquiere vida cuando se cree en ella, se respeta y se hace respetar.Capacitación, liderazgo, un proceso de construcción.
Los retos que afrontan las empresas ante el desarrollo y crecimiento de un mercado cada vez más globalizado, han exigido a las organizaciones captar colaboradores altamente comprometidos con su trabajo, eficaces y que posean además de las competencias tPARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO