Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Clientes de por vida
Las empresas más exitosas dan gran valor al desarrollo de relaciones de por vida con sus clientes. En el mercado competitivo de hoy, son conscientes de que sus clientes están exigiendo cada día más y la prospección y la lealtad no se puede dar por sentadoEl cierre de año esta cerca? Tiempo de pedir el extra a los empleados.
Son épocas de dificultad y complejidad, eso lo entiendo, pero también son épocas de hacer una reflexión sobre cómo vamos a cerrar el año que transcurre.El poder del reconocimiento
Existen muchos estudios y experiencias que demuestran que el reconocimiento es un elemento poderoso para la motivación de los trabajadores.Apostar a la relación
La comunicación organizacional y el poder explicativo del modelo orquestal de la comunicación humana.Harvard Business Review: La utilidad del coaching.
El coaching crea una relación triangular entre el que brinda el servicio, el individuo que lo recibe y el cliente que paga las cuentas.Claves para potenciar el perfil en LinkedIn
El perfil profesional que un candidato puede crear en una red con fines profesionales posee un formato atractivo y dinámico que potencia su marca personal, permitiéndole presentar la información clave que las empresas desean conocer a primera vista.Estratégia como revolução organizacional
Para as organizações não basta melhorar as coisas, nem simplesmente resolver os problemas racionalmente. É preciso mudar tudo, revolucionar...La Marca Vive!
Para asegurar el éxito de un emprendimiento como para garantizar la continuidad del mismo, la Marca con la cual nos identifiquemos siempre debe mostrarse activa, seduciendo constantemente a los actuales y potenciales clientes.6 razones para externalizar la nómina de sueldos
El principal motivo es para recortar costos.Sugerencias y estrategias para consolidar el aprendizaje con adultos en la organización.
La educación dirigida a los adultos en las empresas, tiene características particulares ya que sus procesos de aprendizaje requieren metodologías orientadas...Call centers: ¿por qué vuelven locos a sus clientes?
Las malas prácticas de gestión del capital humano en los call centers derivan en baja calidad de servicio y clientes furiosos. ¿Qué están haciendo mal?PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO