Desde mi punto de vista las empresas se preocupan muy poco por saber cuál es la meta personal que persiguen sus empleados, especialmente aquellos empleados valiosos para la compañía.
Hace unos días, estaba en conversación con una empresa que ofrece un producto –consistente en un contenido por Internet- bastante humilde en cuanto a calidad, pero que en definitiva es casi único en el mercado en el que opera.
En tiempos de grandes retos personales, la mente (sólo si creemos en un Ser Superior) es clave para integrar la espiritualidad, a la dinámica interna de superación.
Fruto de esta gran verdad, de toda la experiencia recogida hasta ahora, cuando hablo de experiencia hablo de “leches”, caidas, errores, experimentos, práctica y de vez en cuando alguna cosa que sale bien
Cotidianamente escuchamos hablar acerca de la importancia del empoderamiento personal dentro de las diferentes organizaciones. Pero sabemos realmente, en qué consiste este concepto de manejo...
Si algo claro tienen las empresas es que quieren los empleados más cualificados y mejor preparados del planeta. No en vano gastan grandes cantidades de dinero en los procesos de selección.
Si se habla de percepción, entonces hay que tratar de dar respuesta a la pregunta: ¿En qué forma percibimos?. Normalmente pensamos o más bien creemos, que lo que captamos por nuestros sentidos...
Si pudiera darle una herramienta o recurso que cambiaría su vida de manera positiva, cambiar los resultados, crear más felicidad en su vida y ayudarle a sentirse mejor en...
Se ha puesto a pensar ¿Cuántas oportunidades perdemos por no saber relacionarnos? ¿No es acaso frecuente escuchar que este mundo está hecho para las personas que saben relacionarse?
Son dos de las características que definen a los compradores actuales a la hora de enfrentarse a las góndolas. El cambio afecta a las marcas, que deben repensar la forma de conquistarlos y mantener la fidelidad ante el surgimiento de nuevos productos. Las