Blog de Notas

En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.

Importancia de la diversidad de los recursos humanos

Son numerosas las razones por las cuales las empresas apuestan por la diversidad.

Futuro inmediato

El futuro inmediato depende de dónde enfoque mis energías hoy. Declaro que será novedoso. Estrenaré por fin el libreto de vida propia: creativo, inspirado y … original. Se acabaron los ensayos y las prácticas de cómo ser yo misma.

¡La excelencia es alcanzable, no es un mito!

Son las pequeñas grandes cosas las que hacen los grandes logros en cualquier organización. Espero que en su momento sean parte de su arsenal para tener a los clientes satisfechos.

Proactividad Empresarial: Responsabilidad Individual, Compartida y Colectiva

Todos los miembros de una organización tienen la responsabilidad de sus actividades y su desempeño, eso es un hecho lógico.

La Web3 y la identidad de las personas en internet

La Web3 es una visión futurista de una nueva versión de la World Wide Web basada en la descentralización y la privacidad.

El cliente es el rey…¡y ahora más que nunca!

El cliente sigue siendo el rey, en el 2007, en el 2009 ¡y en el 2085!. El mundo ha cambiado pero hay ciertos parámetros que...

Por qué la gente se resiste a cambiar

Por lo general, el liderazgo implica cambios, por lo tanto, el líder debe saber que hacer cuando enfrenta resistencia a los mismos.

El Temperamento Relacional

Comencemos mencionando las señales visibles de los individuos cuya personalidad apunta a las relaciones humanas.

Tú tienes el control

La suma de pequeños esfuerzos logra grandes resultados

Todo comienza con una buena meta

Para generar cualquier tipo de logro, mejoría o crecimiento es fundamental tener una meta definida. Contar con una idea clara de qué queremos lograr, a modo de poder enfocarnos en ello...

Capacitación: ¿gasto o inversión?

“La gente no compra productos, compra lo que los productos hacen por ellos” Wolfgang Castillo Castro.

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