Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Inicio y Fin, el “Sr. Cliente”
En todo Emprendimiento o al desarrollar un Proyecto de Inversión, uno de los principales puntos en los que debemos focalizarnos es en el Cliente. Al realizar un análisis de inversión para un nuevo...En el trabajo del futuro, ¿el Gigonomics se volverá una realidad?
El fenómeno anticipa el aumento del outsourcing, compañías pequeñas, el fin de la lealtad a las organizaciones y mucha gente trabajando freelance. Expertos contestan si las empresas están preparadas para el cambio. Y revelan qué empleos están en peligro d¿Despedido? Qué decir y qué no hacer
Mentir es una de las primeras reacciones equivocadas ante la pérdida del trabajo; al ocultar información se puede llegar a confundir el desempleo con infidelidad, dicen expertos.¿Cómo gestionar los rumores en las organizaciones?
“La cantidad de rumores inútiles que un hombre puede soportar es inversamente proporcional a su inteligencia”. Pero los rumores en las organizaciones existen. ¿Qué hacer al respecto?4 Ideas falsas del emprendedor.
Los innumerables casos de éxito en torno al emprendimiento fomentan en el resto de las personas la idea de buscar maneras de iniciar un negocio, convertirse en sus propios jefes...Quien mata a su negocio no es el cliente, sino quien lo dirige
La gran complejidad financiera por la que atraviesa el mundo entero, ha hecho que las empresas se concentren en “hacer lo necesario” para generar resultados que les permitan subsistir en medio de la turbulencia.No importa lo que suceda... lo que importa es el significado que le das
Podríamos decir que existen dos tipos de personas: aquellos que reaccionan y aquellos que accionan. Efectivamente están las personas reactivas, aquellas que viven experimentando lo que la vida les presenta y reaccionando frente a esto de manera positiva oDiversity Factors in the Workplace, and their Impact on the Goal-Setting process.
¿Why diversity is so important for organizations?La motivación para producir: la teoría de Vroom
Todos los individuos actúan por igual para producir a partir de tres factores.Modelo Canvas Personal
¿Has escuchado alguna vez sobre el Business Model Canvas? El Modelo "canvas" es un sistema de análisis que se aplica a la generación de ideas de negocio a partir de un lLos ‘antipáticos’ reciben mejor sueldo
Quienes evitan la complacencia son más valorados por los empleadores, lo que impacta en su ingreso; según un estudio, los empleados que tienden a evitar conflictos en la oficina no son bien vistos.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO