Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Cómo tratar con personas difíciles
En la mayoría de los casos no sabemos cómo tratar con ellos y hacemos lo que quieren, o simplemente les rehuimos, pensando que es la mejor forma de actuar.En el ámbito laboral es fundamental la “inteligencia colectiva”
Yeryé Bermudez, responsable de la división Contact Centers de Randstad Argentina, nos explica su enfoque sobre la inteligencia colectiva en los equipos de trabajo.¿Que le pides a 2010?
Diciembre es el mes de las celebraciones con amigos y familiares. A fin de año solemos hacer balance de nuestra vida y de lo que nos ha ocurrido en estos últimos doce meses...El arte de escuchar para ganar
La habilidad maravillosa de saber escuchar, es un tema poco explotado. Si partimos del principio biológico, tenemos sólo una boca y dos oídos, podemos concluir fácilmente...En la búsqueda del equilibrio
Con el postulado 3 en 1 “Empresa socialmente sana, humanamente respetuosa y económicamente rentable” base de lo que denomino mi filosofía humanista de resultados deseo relacionar que...El uso de la tecnología en la empresa y qué dice el derecho
Las normas del derecho del trabajo, el uso y el abuso de la tecnología en ambientes laborales, las condiciones necesarias en la empresa para el correcto uso de Internet, e-mail, intranet...La teoría de las 10.000 horas en los negocios: ¿mito o realidad?
¿Es cierto que para dominar cualquier disciplina se requieren 10.000 horas de práctica? ¿Hacer siempre lo mismo nos aseguraría el éxito? ¿Cuánto de esa teoría es aplicable al mundo de los negocios?Mitos del desarrollo de sitios y SEO
El SEO y el posicionamiento de sitios es una actividad compleja, que no puede ser realizada con simples recetas.7 estrategias ganadoras en el marketing del siglo XXI
Antonio Domingo, Director General de Fénix Media, Agencia de Publicidad y Comunicación, nos resume con múltiples ejemplos lo que según los gurús del marketing son estrategias triunfadoras que nos garantizan el éxito de las empresas en este siglo XXI.La tercerización ya llegó a RRHH
En los últimos años se ha incrementado la tendencia de “tercerizar” ciertas áreas empresariales de trabajo, práctica conocida como “outsourcing”. Una de las que más ha crecido en esta modalidad es la de Recursos Humanos.Construyendo una marca puertas adentro
Es la promesa que la empresa le hace a sus empleados.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO