Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.El silencio
El silencio es una virtud que debemos cultivar, aún cuando hay quienes lo poseen como don especial. Cultivemóslo!!!¿Qué es la inteligencia emocional en el siglo XXI?
En la década del 90, Daniel Goleman renovó la definición de liderazgo con su concepto de inteligencia emocional. En la actualidad, especialmente después de la crisis de 2008, este paradigma toma cada vez más fuerza. Las empresas que no estimulan el desarrLas siete leyes espirituales del éxito
Son las leyes que utiliza el universo en su creación.Conquista al reclutador en línea
Tener un perfil en una red social profesional te acerca contactos afines a tu interés laboral; cuatro de cada 10 reclutadores averigua sobre el candidato en sitios como LinkedIn y Facebook.¿Cómo hacen las grandes empresas para desarrollar “empleados emprendedores”?
Para dejar atrás la idea de que las personas con proyectos no tienen lugar en las multinacionales y que siempre deben lanzarse por su cuenta, un grupo de CEO reveló cómo promueven el surgimiento de iniciativas en sus firmas.Focus Group 2.0
Los focus groups son una herramienta de investigación cualitativa de mercado utilizada especialmente en el marketing y en las ciencias sociales, en los que se reúne a un grupo de personas con características determinadas, en función de demografía, interesEl lado humano de la gerencia
Nunca te preguntas por qué no sientes afecto por una pared, la rueda de tu coche o el ventilador de techo. De la misma forma, un jefe maleducado o mentiroso, genera desapego y falta de compromiso en su gente, sin que en los empleados suene una alarma inteMuchos empleos en pocos años, ¿conviene?
Cada vez más empleados cambian continuamente de trabajo, algo que aún rechazan los reclutadores; sin embargo, tus saltos laborales pueden ser un elemento a tu favor si sabes cómo responder.7 características del Desarrollo Organizacional
Tienen que ver con el enfoque humanísitico y la orientación a sistemas entre otros.El 41% de los argentinos cree que el atributo más importante de un jefe es que sepa liderar
Ocupar un cargo jerárquico puede llegar a ser tanto o más complicado que desempeñarse como subordinado. ¿Qué piensan los empelados sobre sus jefaturas?¿Cómo se contrata a los directivos?
Una de cada cinco compañías prevé añadir puestos en niveles gerenciales, dicen estudios; los reclutadores evalúan el grado educativo y un nivel promedio de 5.6 años de experiencia.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO