Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.La autoformación profesional 3.0
La accesibilidad al conocimiento actual permite mejorar las aptitudes, dice Roberto Sánchez; el experto explica cinco puntos básicos para mejorar el desempeño profesional.Desecha los complejos
Parece como si los complejos fueran algo con lo que cada persona nace. Mi más profunda repulsa.¿Tu empresa te capacita?
Seis de cada 10 mexicanos consideran que recibir cursos los ayuda a mantener su productividad; la falta de capacitación e incentivos motiva a los trabajadores a buscar nuevos empleos.Como diseñar presentaciones efectivas de venta
Diseñar presentaciones en función de las posibles necesidades del cliente incrementan las probabilidades de conseguir un cierre de ventas más rápidoEscuchar, un acto de responsabilidad
Escuchamos, cuando somos permeables a transformarnos!Starbucks, una expansión descomunal y una marca commoditizada
Tras varios años de fantástico crecimiento, Starbucks anunció el cierre de 600 locales...Beneficios: cuánto dinero invierten las empresas para “cuidar” a sus empleados de la competencia.
En un mercado laboral en el que la atracción y retención del talento resulta cada vez más difícil, hasta la mínima iniciativa sirve para crear sentido de pertenencia y compromiso con la organización. Cuáles son las acciones de engagement más desarrolladaEmpleados, clave en la innovación
Antes de invertir en investigación, las firmas deben motivar a su personal: Xavier Sala i Martin; las reuniones pueden ayudar a detectar necesidades y proponer soluciones, recomienda el experto.La diferencia entre los lideres de ventas y los supervisores de ventas
Se requiere de una lectura más profunda para los que utilizan los términos "líderes" y “gerentes, jefes de ventas o supervisores” como sinónimos. En realidad, el liderazgo y la gestión están en diferentes extremos del espectro.Neuromanagement Aplicado
El hombre y la mujer, ¿piensan y deciden en forma diferente?Poniendo la “Y” en los Proyectos.
La Generación Y está arribando al lugar de trabajo. Siendo los hijos de Gen Xers, los miembros de la Generación Y no siempre se ajustan al ambiente laboral...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO