Es evidente que nuestro aporte de valor a cualquier organización será dado por la capacidad que desarrollemos para aportar respuestas nuevas y adecuadas
Ante un mercado cada vez más competitivo en la búsqueda de capital humano, es importante aplicar herramientas de marketing para la fidelización del cliente interno y para la generación del concepto de marca empleadora.
Me resulta sintomática la cara con que me miran mis alumnos cuando les propongo ejercicios en los que deben contarme las razones por las cuales se ven muy contentos...
Los profesionales de recursos humanos, por el lugar que ocupan en las empresas, suelen enfrentarse a negociaciones difíciles con miembros de la misma organización. ¿Cómo encararlas?
Conecta. La importancia de las relaciones entre personas, la conexión, trabajo conjunto y espíritu de equipo y cómo estos son elementos diferenciadores para la consecución de cualquier meta...
Las nuevas industrias no nacen, ex nihilo, de un día para otro. Se trata, en realidad, de un proceso con "deslizamientos disruptivos" donde cambia el paradigma que liga a la oferta con la demanda...
Recuerdo el día que nos convocaron a una reunión de zona en la que el gerente nos ilustró en apenas dos horas y media con un carrusel de 367 diapositivas llegadas del departamento de marketing..