Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Cambio dignidad por reconocimiento
Un premio es un digno reconocimiento a una hazaña que cambia el curso de las cosas.Cómo delegar efectivamente.
Los líderes tienden a tener bajo su mando, más caudal de trabajo del que ellos mismos pueden...¿Celebramos en nuestro equipo de trabajo?
¿Es la celebración una emocionalidad disponible en tu organización? ¿O se lo considera una pérdida de tiempo o dinero, propio de “equipos blandos”?RSE. Una nueva expresión de competitividad
El concepto de responsabilidad empresarial, poco a poco, ha venido dejando de ser un planteamiento académico.Puedo cambiar: Caching y Cambio de Actitud
El coaching ayuda a las personas/profesionales a cambiar. En definitiva, es un proceso de modificación de hábitos para alcanzar sus metas u objetivos...Consideraciones e ideas para construir listas de mercadeo directo
En un mundo tan competitivo y globalizado como el actual, es de vital importancia el conocimiento de los clientes para el diseño de estrategias...¿Nos centramos en el punto de venta o en el marketing 2.0?
Para lograr el éxito de un producto es importante combinar las acciones del punto de venta con actuaciones de marketing on-line, todas ellas perfectamente integradas dentro de la estrategia e marketing general de la empresa.Cuatro ocasiones en las que…Menos es Mas
Durante los procesos de cambio permite que los procesos se asienten. Generalmente hablamos de las dificultades y la resistencia para implementar cambios, pero lo cierto es que cuando...¡La excelencia es alcanzable, no es un mito!
Son las pequeñas grandes cosas las que hacen los grandes logros en cualquier organización. Espero que en su momento sean parte de su arsenal para tener a los clientes satisfechos.“El efecto mariposa”, sobre cómo evitarlo en un centro de contactos
Dicta un Provervio Chino “El aleteo de las alas de una mariposa se puede sentir al otro lado del mundo”. Para quienes no lo conocen todavía, se llama “efecto mariposa”...¿Cuál es tu compromiso? ¿Tener Razón o ser Efectivo?
Uno de los obstáculos más relevantes para la efectividad colectiva, es que en general las personas escuchan para contestar en vez de escuchar para comprender.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO