Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿Puede un empleado Arruinar una empresa?
Llevo unos cuantos días hablando de experiencias pasadas y como dicen que no hay dos sin tres, hoy contaré un sucedido que tiene que ver con PyMES y RR.HH.Jefes que se duermen en los laureles
Algunas personas logran crecer en el organigrama de su empresa gracias al esfuerzo y resultados obtenidos. Sin embargo, cuando obtienen el puesto que tanto querían, se relajan y pierden efectividad. Aquí, una historia de la Antigua Roma para entender estaEstancado y sin futuro: ¿cuándo y cómo cambiar de trabajo?
Es frecuente que, en algún momento de su carrera, un ejecutivo se pregunte si está satisfecho con su trabajo o si conviene buscar nuevos horizontes. ¿Cuándo y cómo tomar la decisión?Marca de Mentor Memorable: ¿Por qué molestarse en construirla?
¿Hasta qué punto es importante Crear, Nutrir y Sostener una marca de mentor o mentora?. ¿Merece la pena?. ¿Cómo debería ser una marca para ser memorable?Estrategia del océano azul, ¿podemos aplicarla en nuestra empresa?
Mucho se ha hablado, en los últimos años, sobre la estrategia del océano azul, pero poco sobre cómo implementarla. Aquí, el primer paso. ¿Cómo saber si este enfoque es útil para nuestra organización?Gestión del cambio, la clave de la evolución - Parte 1
El entorno cambiante, las nuevas reglas de juego y la aceleración constante que imprime la tecnología son factores críticos que llevan a las organizaciones a desarrollar estrategias y mecanismos que faciliten su evolución. ¿Cómo lo hacen?Formación de líderes y talentos, un semillero para el futuro de las organizaciones
El futuro de las organizaciones se piensa de muchas maneras, desde los productos y servicios que ofrece en su portafolio, pasando por la tecnología que incorpora...Cómo gestionar la empresa familiar
Desde la fundación hasta la sucesión, las empresas llevadas adelante por familias tienen características propias. Claves para lograr la efectividad cuando padres e hijos comparten el ámbito de los negocios.¿Adicto a la oficina? ¡Cuidado!
Sentirse culpable por el tiempo libre y no avanzar en el trabajo, es un rasgo de los ‘workaholic’; expertos indican los problemas laborales y de salud que ocasionan esta conducta.Cuando el silencio no es salud
Los destinos que se siguen ciegamente, desconociendo las causas reales, luego se convierten en hechos compulsivos y tienen una orientación que sólo puede comenzar a cambiar en el mismo momento en que se integra la verdad.Doce maneras de identificar un Liderazgo ineficaz en la Supervisión
Si sólo tuviera diez centavos por cada vez que me han preguntado, "¿existe una prueba sencilla que puede determinar rápidamente la capacidad del liderazgo de un supervisor?"…PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO