Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Plataformas de alto rendimiento y apalancamiento social.
La arquitectura financiera internacional, ha evolucionado significativamente a lo largo de las últimas décadas...No permita que sus fortalezas se conviertan en debilidades
El hecho es que nuestros defectos a menudo son el reflejo de nuestras fortalezas y es importante darnos cuenta de que no deberíamos desarrollar en exceso nuestras fortalezas, causando con ello que se conviertan en defectos4 pasos fáciles hacia la sustentabilidad
La sustentabilidad de las empresas dejará de ser pronto una cualidad rara para convertirse en un requisito de competitividad, afirma Isabel Studer, directora del Instituto Global de Sostenibilidad del Tecnológico de Monterrey.10 ideas de negocios con futuro
Conviene tener en mente cuando emprendamos un proyecto -porque nos jugamos nuestro capital, y a veces no existen segundas oportunidades-, que existen negocios de muy diversas clasesNacimiento, Pasión y Resurrección de una Empresa Familiar
La toma de decisiones no es siempre racional, se ve afectada también por los instintos viscerales, por el nivel de comodidad, por las emociones...¿A quién le importa?
Las empresas al estructurar sus servicios, definen una serie de pautas que le son fundamentales y pilares de la propia prestación.Mi gato se está quejando! (el de Schrodinger)
Cada vez que me encuentro con una situación difícil o un desafío serio, recurro a una frase que me ayuda a disolver cualquier creencia que limite mi capacidad, posibilidad y merecimiento del logro: “el gato está vivo y muerto”.Aumenta el nivel global de compromiso de los empleados con sus empresas
Un estudio anual de Aon Hewitt sobre más de 2.500 organizaciones revela un leve incremento de los niveles de compromiso: alcanzaron el 60% en 2012, en comparación con el 58% registrado en 2011 y el 56% en 2010. Cómo fueron los resultados según las regioneEl techo de cristal, ¿por qué pocas mujeres llegan a puestos gerenciales?
Carly Fiorina (ex CEO de HP) e Indra Nooyi (CEO de Pepsi) son algunas de las raras excepciones de mujeres en puestos de altísima responsabilidad en las corporaciones. ¿Por qué llegan tan pocas?Estrategia del océano azul, ¿podemos aplicarla en nuestra empresa?
Mucho se ha hablado, en los últimos años, sobre la estrategia del océano azul, pero poco sobre cómo implementarla. Aquí, el primer paso. ¿Cómo saber si este enfoque es útil para nuestra organización?Total Quality Management, aquel antecesor del Aprendizaje Organizacional
En general, se reconoce a Peter Senge como el fundador del concepto de aprendizaje organizacional. Sin embargo, las raíces de la disciplina remontan al Total Quality Management de las organizaciones japonesas...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO