Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.La diversidad en la empresa, ¿qué es y cómo gestionarla?
Mucho se ha escrito en los últimos tiempos sobre diversidad. Pero, ¿en qué consiste y cómo puede gestionarse?Pago por desempeño: No funciona para la Generación Y
Solo les interesa el pago inmediato por sus servicios.La función de líder del gerente de proyecto.
En todas las organizaciones existe el nombramiento de un gerente de proyecto, pero nunca existe el nombramiento de un líder.La capacitación como protagonista de la productividad empresarial
La realidad empresarial de hoy se caracteriza por su dinamismo y su necesidad de adecuarse a las nuevas situaciones que...7 pasos para ser más productivos
Cuando se trata de “hacer” nos damos cuenta que a veces el tiempo no alcanza o nos gana el cansancio. ¿Cuántas veces hemos dicho que el día debería tener más de 24 horas?.10 grandes errores en entrevista laboral
El portal CareerBuilder.com enlistó los 10 peores errores durante una entrevista de trabajo; la forma de vestir, hablar mal del ex jefe y mostrarse desinteresado, son los más comunes.PAGARIA UD POR ALGO QUE CAMBIE EL RUMBO DE SU EXITOSA CARRERA LABORAL
La historia de mis cambios de carreraLa clave para tener carisma
Existe una relación directa entre el carisma y el éxito personal. Es muy probable que más del 80% de tu éxito y felicidad dependan de tu buena relación con las demás personas...Los avisos pagos en Facebook
La reinvención del marketing como consecuencia del accionar de las redes sociales, en donde un contenido a promocionar es usado como combustible para conversaciones y decisiones...¿Por qué me cuesta ir a la oficina ... otra vez?
¿Cuántos de ustedes se han ilusionado con tener el trabajo soñado? ¿Quién no ha estado desempleado contando los días para reinsertarse, luchando para no caer en la desesperanza?Sugerencias para el diseño de un programa de formación gerencial
Las siguientes reflexiones están dirigidas a quienes tienen la responsabilidad de estructurar y proponer planes de actualización y formación para el equipo directivo de la empresa...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO