Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Marte vs. Venus, entendiendo los hábitos de compra de hombres y mujeres
La célebre obra de John Gray "Los hombres son de Marte y las mujeres de Venus" nos presentaba las diferencias de temperamento entre géneros. Y esto se aplica a los hábitos de compra. Conocer las diferencias entre hombres y mujeres permitirá una gestión máMarketing colaborativo = mayores ventas
Estrategias para involucrar a los clientes son efectivas para la empresa, dice Mohanbir Sawhney; un proyecto es novedoso si crea valor para el cliente y es rentable para la empresa.El poder de los espejos: ¿qué es y para qué sirve el Feedback 360º?
El Feedback 360° es una herramienta de desarrollo personal de larga data en el exterior aunque relativamente reciente en las organizaciones argentinas. Pero, ¿qué es exactamente y cómo implementarla con éxito?Hallazgo: las mujeres son más aptas que los hombres para dirigir empresas
Un estudio de la consultora Hay Group revela qie las ejecutivas tienen mejor desarrolladas que sus pares masculinos habilidades clave y necesarias para llevar la batuta en una estructura organizacional matricial como la empatía, el manejo de conflictos, eMEJORAR LAS TRAYECTORIAS ESCOLARES DE LOS ESTUDIANTES
La pandemia obligó a poner al estudiante en el centro de la escena educativa.Privacidad. Una barrera infranqueable para la publicidad y la geolocalización en internet, móviles y redes sociales
Las redes sociales han conquistado internet, pero con ellas, la caja de Pandora se mantiene medio abierta debido a los continuos problemas y debates entorno a la privacidad de la información personal y confidencial de sus usuarios.El Anillo de Giges, un test de Responsabilidad Social Empresarial
Algunas empresas tienen programas de RSE porque creen que es lo correcto. Otras, lo hacen para mejorar su reputación y sus resultados. Y nosotros, ¿por qué lo hacemos? El Anillo de Giges, un test de Responsabilidad Social...Evaluaciones psicométricas
Las evaluaciones más utilizadas en los procesos de selección de personal.Los líderes dinámicos
Tienen poder y pasión en lo que hacen gracias a rasgos característicos de su personalidad.¿Por qué las organizaciones deben desarrollar sus capacidades para ejecutar proyectos?
Con clientes más exigentes, competencia más agresiva, plazos reducidos, regulaciones y cambios permanentes, entre otros factores, se hace necesario que las organizaciones sean eficientes y eficaces en sus operaciones del día a día.Cómo alcanzar tu máximo rendimiento personal
Tu forma de pensar, tu carácter y tus creencias determinan el nivel de tus resultados.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO