Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.E-learning, de la información al conocimiento
“Hay algo peor que no tener información: carecer de criterios de selección que filtren y proporcionen únicamente las referencias que tienen significado para estudiar un asunto”.“Las diez causas más frecuentes de fracaso en la planificación estratégica”
En un escenario de negocios de altísima rivalidad, el proceso de planificación de la estrategia competitiva es clave para...Administración de Recursos Humanos
La organización debe identificar la importancia de las personas que trabajan en ellaLos 6 puntos clave para el éxito de una comunidad de compradores online
Cómo crear una comunidad de compradores on line y fidelizarlos? La respuesta la tienen David Tomás, director general de Cyberclick, y Antonio Alcántara, fundador de Ofertix.com...Cómo llevar a cabo una reunión de Ventas con Éxito
Recuerde que es muy posible que el cliente se sienta nervioso por esta reunión. Sin embargo, utilízalo para averiguar más cosas acerca del cliente y para iniciar el proceso de ponerlo a pensar acerca de posibles referencias.Sentido común
Son muchas las ocasiones en las que la intervención de un espontáneo nos hace pensar, indagar en nuestros pensamientos inamovibles, profundizar en nuestras estructuras mentales estáticas...8 tipos de entrevistas laborales
Distintos tipos de entrevistas se utilizan como herramientas del área recursos humanos.¿Mientes para faltar al trabajo?
En México, 4 de cada 10 empleados fingen enfermedades o problemas para faltar a la oficina; especialistas advierten que esta conducta es identificada por el jefe y puede generar despidos.Brainstorming o Tormenta de Ideas
La definición de Brainstorming o Tormenta de Ideas es: Es un proceso creativo mediante el cual una o más personas exponen espontáneamente muchas ideas sobre una temática en particular.La "experiencia del empleado": ¿cómo gestionar a nuestro cliente interno?
Desde Category Management, consultora especializada en Retail Marketing, explican por qué es importante que el personal se involucre y participe activamente para ofrecerle a los consumidores un proceso de compra memorable. Conozca las cinco claves‘Millennials’, los nuevos empleados
La generación nacida después de 1980 ha obligado a replantear las políticas de trabajo en el mundo; priorizan la calidad sobre las horas en la oficina y equilibran su vida personal con el empleo.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO