Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿Vale la pena ser un buen empleado?
Algunos empleados llegan a la oficina, saludan y se ponen a trabajar. Otros, además de cumplir con las obligaciones de su puesto, ayudan a sus compañeros y se postulan para nuevos proyectos. Pero, ¿qué actitud permite llegar más lejos en la carrera?El juego que jugamos todos.
¿Cómo identificar y escapar de los roles de Perseguidor, Salvador o Víctima, para tener relaciones personales saludables? El triángulo dramático de KarpmanEl Siguiente Paso
Elige cada día de tu vida tomar acción y dar el siguiente paso. ¿Cuál es Tu Siguiente Paso? ¡Mantener el Amor Primero es Mi Compromiso! ¿Cómo te puedo servir?¿Hablas el mismo lenguaje que tu jefe?
Equilibrio entre vida y oficina es un tema en el que directivos y empleados muestran ‘desconexión’; dicen expertos que en México, sólo uno de cada 7 empleados cree que su jefe trabaja más que ellos.Personal Branding: La Marca Personal es mucho más que una cara bonita
Aunque las fuerzas de la superficialidad empujan con fuerza, sigo luchando para mantenerlas a raya.Beneficios del Shadow Coaching
En primer lugar, debemos mencionar un aspecto clave: el tiempo.Enseñanzas del mundial para la gestión empresarial
Considero que las organizaciones incluidas las deportivas deben reunir atributos como; enfoque, fe inquebrantable, amor propio, disciplina, respeto, tolerancia ante la frustración...La diversidad en la empresa, ¿qué es y cómo gestionarla?
Mucho se ha escrito en los últimos tiempos sobre diversidad. Pero, ¿en qué consiste y cómo puede gestionarse?Los humanos no son recursos.
Recursos: pl. Bienes, medios o riqueza. Conjunto de medios disponibles para resolver una necesidad o llevar a cabo una empresa. Recursos naturales, hidráulicos, forestales, económicos, humanos.Engagement, la palabra del momento en RRHH.
De nada sirve tener los mejores jugadores si no existe un equipo de gente (Recursos humanos) que trabaje junto a ellos.Errores mortales de imagen en la empresa
Los descuidos en las redes sociales pueden poner en duda la credibilidad y confianza de una firma; los empleados son el blanco más vulnerable en caso de un ataque a tu imagen en las redes.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO