Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Alerta!! Ud. Puede tener un equipo tóxico en su empresa.
Mucho se ha hablado de los "Equipos de Alto Desempeño", pero ¿Cómo reconocer a un "Equipo Tóxico" en la organización? Veamos algunos de sus síntomas:No sé cómo vivir, estoy improvisando...
Después de 48 años de respirar, y de muchos errores, he aprendido que la vida no consiste en dominar las variables que se nos presentan, sino en tener la flexibilidad suficiente para afrontar los cambios que nos llegarán...Redes Sociais - Aí sim, tornei-me um "socialista"...!!!
Havia adiantado em notas anteriores que chegaria o dia para escrever a respeito de algo sobre Redes Sociais. Depois de participar da OMExpo, não vejo momento melhor para escrever sobre o tema, como agora.Necesitamos seres humanos con carácter
“Nadie está muerto ni vencido mientras luche”, afirmaba Kart Von ClawsewitzCuál es el valor agregado de los procesos de gestión del desempeño
La gestión del desempeño de la gente NO es un problema de procedimientos, formularios, fijación de objetivos, escalas o entrenamiento de Gerentes, Supervisores y Empleados... la Gestión de Desempeño es un problema de LIDERAZGO!!Marketing Innovador
En los últimos años, y con más intensidad en los últimos meses, se ha desarrollado una serie de maneras muy creativas de mercadear los productos.Marketing de Fusión. La unión hace la fuerza
El Marketing de Fusión o Marketing colaborativo que también era conocido como "tie-ins" permite desarrollar y ofrecer acciones comerciales más atractivas e interesantes para los consumidores7 pasos para ser más productivos
Cuando se trata de “hacer” nos damos cuenta que a veces el tiempo no alcanza o nos gana el cansancio. ¿Cuántas veces hemos dicho que el día debería tener más de 24 horas?.Claves para potenciar el perfil en LinkedIn
El perfil profesional que un candidato puede crear en una red con fines profesionales posee un formato atractivo y dinámico que potencia su marca personal, permitiéndole presentar la información clave que las empresas desean conocer a primera vista.Mystery Shopper: una efectiva herramienta de fidelización.
Para conocer desde el lado del cliente en que fallan los empleados.Deseo Entregarte Hoy Las Llaves del Éxito.
Estimado lector, hoy con mucho aprecio y estima deseo entregarle a usted las llaves para alcanzar el éxito. En el año 2004, a mis 34 años de edad, era un ejecutivo bancario exitoso, les prestaba mis servicios...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO