Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.El cambio como condición y no como situación en la organización.
Nos correspondió una época donde el cambio organizacional es un imperativo que asegura la permanencia en mercados turbulentos que amenazan cada día con convertir en historia las glorias empresariales del pasado.Los 10 propósitos de año nuevo para el Community Manager
2012 será un año en el que el emprendimiento, estará latente en cada smart phone y cada tablet que a través de la conectividad, conforme comunidades retroalimentadas de bienes y servicios, recursos, finalmente.20 preguntas frecuentes sobre liderazgo
El líder perfecto, desarrollo del liderazgo, liderazgo vs. management, el poder y el liderazgo.El cambio, un desafio personal
A veces en nuestras actividades diarias experimentamos contratiempos, desaveniencias y desilusiones con diferentes personas y en variadas situaciones...Entrevista al Lic. Ricardo González, Gerente de RR.HH.
El Lic. Ricardo González es Licenciado en Relaciones del Trabajo, docente en la Licenciatura en Relaciones Laborales, profesor Superior Universitario...La construcción de confianza como factor clave en el liderazgo
“Si quiero que las cosas salgan bien las tengo que hacer yo mismo". “¿Porqué me preguntará a cada rato sobre el trabajo que me pidió? Ya le dije que lo tendría terminado para mañana a la tarde” En ambas expresiones lo que está puesto en duda es la c¿Cómo gestionar la movilidad internacional de los empleados?
En la economía global, los ejecutivos se desplazan continuamente en asignaciones a otros países. Aquí, algunas pautas para gestionar la movilidad del talento...La confiabilidad del líder: Base de su influencia.
“Liderazgo es influencia”. Esa es una definición exacta y acertada de lo que es liderazgo. Sin influencia no existe liderazgo.Cómo las empresas pueden lograr el éxito en las redes sociales
Muchas empresas quieren tener "conversaciones" 2.0, sin embargo no saben cómo analizar estos datos y sacarle un provecho tangibleLiberando tu potencial
Hace ya tiempo que se publicó una historia, en la cual el protagonista se preguntaba por qué el elefante del circo no se liberaba de su cadena.“14 requisitos para ser una Súper Empresa”
Liderazgo, cohesión y satisfacción laboral son ingredientes para trabajar feliz en una compañía; conoce los otros 11 factores...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO