Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Reinventándonos en tiempos de crisis
Indiscutiblemente, la mayoría de las empresas estamos viviendo tiempos inciertos.Las ventajas del Open Source en las pymes
La actual crisis económica generará varios cambios en la forma en que las empresas enfrentan sus procesos productivos. De hecho la asignación de recursos en materias tecnológica puede ser una de las áreas damnificadas con los recortes presupuestariosLAS PERSONAS QUE TE RODEAN
Hablamos un poco de las personas que están a tú alrededor y las personas que tú atraes a tú vidaEntrevista a Juan Cabral - Project Manager y Gerente Regional de Proyectos de IT
Juan Cabral es Analista Universitario en Sistemas y actualmente se desempeña como Gerente Regional de Proyectos de IT de una empresa líder en fabricación...Neuromarketing: explorando las entrañas de la mente del consumidor.
Conocer la mente del consumidor es clave para tomar buenas decisiones de marketing.Los miedos inherentes
Una de las principales barreras para conseguir nuestros objetivos y nuestro desarrollo son los miedos inherentes. Todos nosotros en algún momento de nuestra vida...¿Cuál es tu compromiso? ¿Tener Razón o ser Efectivo?
Uno de los obstáculos más relevantes para la efectividad colectiva, es que en general las personas escuchan para contestar en vez de escuchar para comprender.Engagement, la palabra del momento en RRHH.
De nada sirve tener los mejores jugadores si no existe un equipo de gente (Recursos humanos) que trabaje junto a ellos.Promedio alto no es sinónimo de éxito: afirman que las buenas notas no aseguran la salida laboral
Muchos graduados universitarios se crean falsas expectativas de trabajo cuando egresan con altas calificaciones. Para competir en cualquier disciplina, en la actualidad es esencial realizar análisis crítico, saber comunicar una idea o tener nociones de ecNuevo Liderazgo femenino del siglo XXI
“La mujer en un cargo directivo puede aportar su talento y además modelos en los que razón y emoción puedan trabajar de forma eficiente” (García Ribas, consultora McKinsey, 2007).¿Debería jubilarse la gente?, el debate está abierto
Nuestros modelos mentales contienen la creencia de que debemos trabajar duro durante nuestra juventud para jubilarnos a los 65. Pero, ¿por qué tenemos que jubilarnos?PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO