Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿"Multiorquestas" o perfiles específicos?: revelan quiénes seducen hoy a las empresas
En el escenario económico actual, los empleadores argentinos ponen el ojo en un tipo de empleado particular, tanto para las posiciones ejecutivas como para aquellas más operativas. Expertos consultados por iProfesional.com dan a conocer de cuál se trataAdministración de Recursos Humanos
La organización debe identificar la importancia de las personas que trabajan en ellaPerdonar: un efecto liberador
Hace mucho tiempo que quería volver a escribir en el blog. Dejé de hacerlo mientras estuve en mi proceso de formación como coach ontológico, una etapa en la que aprendí que no tenía que saberlo todo...3 pasos para potenciar tu capacidad de influencia
He sintetizado las conclusiones a las que he llegado en 3 pasos, que considero son claves para crear confianza y aumentar la posibilidad de llegar a influir en los demás.Los enemigos silenciosos de tu empresa
Factores como el ‘robo hormiga’ provocan a las compañías pérdidas de casi el 40% de sus utilidades; la falta de planeación y revisión de objetivos también pueden ser una vía de fuga de ganancias.Cómo gestionar la empresa familiar
Desde la fundación hasta la sucesión, las empresas llevadas adelante por familias tienen características propias. Claves para lograr la efectividad cuando padres e hijos comparten el ámbito de los negocios.Un mal jefe daña tu productividad
Tener una mala dirección impacta en los resultados y salud de los empleados, dicen especialistas; incapaz de delegar, indecisión, desconfianza, alto nivel de control son razgos de un mal jefe.Humanizar las empresas
La empresa es una zona de coexistencias y vivencias, en la que la actividad laboral impacta la vida privada de las personas que en ella y con ella se vinculan...Transformación cultural es más que innovar en tecnología
En cualquier comunidad o sociedad la cultura lo es todo, esta aseveración es válida para las organizaciones y empresas.La nueva tendencia es la co-creación de eventos.
En el paradigma tradicional de innovación y creatividad, las empresas organizadoras de eventos y acciones de endomarketing...Ascensos rápidos se buscan: expertos aconsejan cómo actuar cuando la tan ansiada promoción no llega
En algún momento de su carrera, todo profesional siente necesidad de dar un salto en la empresa. Pero, ¿qué pasa cuando esto no sucede? Especialistas consultados por iProfesional.com revelan qué evalúan las compañías al decidir un nombramiento y cómo evitPARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO