¡Nos vemos en la cima!

“El éxito está únicamente para aquellos que lo buscan, no es para todos”.

¡Pánico y Liderazgo!

“Es momento de poner a prueba nuestra capacidad de liderazgo, frente al entorno. Es momento para los grandes jugadores, no para los de media tabla”

¡Píldoras para tomar decisiones!

Muchos gerentes, ante el cúmulo de decisiones que deben tomar, suelen dudar y aplazan decisiones dejándolas para mañana.

¡Reconversión, innovación y liderazgo van de la mano!

He podido constatar que las posibilidades de cambio siempre se presentan en transcurso del tiempo. Sea de manera obligada o no, pero siempre la vida nos lleva al momento de tomar decisiones...

¡Si es posible mejorar sin tanto medir!

Es un error medir, únicamente porque alguien dijo que lo que no se mide no se puede mejorar.

¡Tenga lista su plataforma de despegue!

“Si lo logró, felicidades, si no es así, no hay tiempo que perder. Es el momento de poner las bases de que le permitan asegurar éxito en el 2013 y no de lamerse las heridas por lo que no se obtuvo”

¿ Y tú sueñas?

Me resulta sintomática la cara con que me miran mis alumnos cuando les propongo ejercicios en los que deben contarme las razones por las cuales se ven muy contentos en un día de Fin de Año...

¿ Yo... peligroso?

Hay un dicho árabe que dice: “El hombre feliz nunca es peligroso”. Hoy todos tenemos una nueva encomienda: Contra atacar esa violencia interna de insatisfacción crónica con un estilo de vida más armonioso...

¿"Multiorquestas" o perfiles específicos?: revelan quiénes seducen hoy a las empresas

En el escenario económico actual, los empleadores argentinos ponen el ojo en un tipo de empleado particular, tanto para las posiciones ejecutivas como para aquellas más operativas. Expertos consultados por iProfesional.com dan a conocer de cuál se trata

¿A qué generación perteneces?

En la oficina habitualmente conviven tres generaciones, los baby boomers, la X y la Y; en México, las empresas no están listas para el talento multi-generacional, dicen expertos.

¿A quién le importa?

Las empresas al estructurar sus servicios, definen una serie de pautas que le son fundamentales y pilares de la propia prestación.

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