Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿Qué es y para qué sirve un chief strategy officer?
Nueve de cada diez empresas fracasan en la ejecución de la estrategia. Así, muchas organizaciones están creando la figura...Marketing de género: La importancia de la mujer en el gasto del hogar
Estudios recientes llevados a cabo por el INE español determinaron que la mujer decide el 80% de todas las decisiones de gasto en los hogares españoles...Roles a la hora de Resolver Conflictos
Cada vez que nos toca resolver un conflicto aparecen diferentes cuestiones que nos hacen comportarnos de una u otra manera. Le proponemos identificar cada rol y analizar sus ventajas y desventajas.Talento y liderazgo, la urgencia
Desarrollar nuevos talentos para contar con sucesores adecuados es una tendencia, según Deloitte; la consultora dice que las empresas han convertido la incertidumbre en una ventaja.La coherencia de la comunicación corporativa depende de la atención del cliente interno
Cuando hablamos de atención al cliente, con frecuencia sólo pensamos en el cliente externo.La Actitud refleja el Liderazgo
Mi pregunta para usted hoy es simple: " ¿Cómo es su actitud como Supervisor o Gerente?.¿El líder nace o se hace?
Líder es aquel que se gana frente a los demás la autoridad moral de hacerse respetar por su capacidad, resultados y ejemplaridad.Los mitos de las firmas sustentables
La estrategia sustentable es algo más que una moda, e implica cambios profundos en las empresas; una empresa socialmente responsable implica compromiso, señala Héctor Lozano, director de Cosphere.Los nueve hábitos para ser más productivos en el trabajo, según Forbes
Todo el mundo busca ser lo más productivo posible. Para ello, muchos toman excesivas cantidades de cafeína. Pero quizá estén equivocados.Liderar con el ejemplo
Hace poco estuve hablando con el gerente de una tienda por departamentos para coordinar un programa completo de capacitación y mientras caminábamos en el suelo...La construcción de confianza como factor clave en el liderazgo
“Si quiero que las cosas salgan bien las tengo que hacer yo mismo". “¿Porqué me preguntará a cada rato sobre el trabajo que me pidió? Ya le dije que lo tendría terminado para mañana a la tarde” En ambas expresiones lo que está puesto en duda es la cPARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO