Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Quien no ha estado desempleado… que tire la primera piedra
Me encuentro sentado tomando un café a las 4 de la mañana, en el aeropuerto antes de partir a Arequipa una de las ciudades más hermosas que tiene el Perú. Como consultor de empresas me he tenido que familiarizar con esto de los viajes madrugadores, dejarMotivando a los trabajadores de bajo desempeño.
Determinar el desempeño y capacidades de sus empleados es siempre una tarea difícil, especialmente cuando usted trata de identificar a los empleados marginales en su equipo.El poder del reconocimiento
Existen muchos estudios y experiencias que demuestran que el reconocimiento es un elemento poderoso para la motivación de los trabajadores.La importancia de las “mejores prácticas” en administración de proyectos
Las recomendaciones que aquí se presentan tienen la pretensión de ser una crítica constructiva a la Dirección y Gestión de Proyectos Empresariales...Cómo convertir el comercio electrónico en una gran oportunidad para las marcas
Fidelizar a los clientes es una apuesta que las empresas deben mantener siempre, más allá del formato en el que trabajen. Y, a la hora de desarrollar una estrategia de eCommerce, es especialmente importante no subestimar el contacto con ellos.5 principios para generar compromiso
La relación entre las expectativas y la realidad determinará el grado de satisfacción laboral. Como una mayor satisfacción derivará en más compromiso, resulta clave evaluar el estado de dicha relación.GESTION HUMANA - Del dicho al hecho
Hemos notado la orientación hacia la instalación del modelo de GESTION HUMANA (el que compartimos), basado en asegurar que el TALENTO del Recurso Humano sea claramente apLa tercerización ya llegó a RRHH
En los últimos años se ha incrementado la tendencia de “tercerizar” ciertas áreas empresariales de trabajo, práctica conocida como “outsourcing”. Una de las que más ha crecido en esta modalidad es la de Recursos Humanos.Empoderar por medio del arte
Utilicemos el hecho artístico como recurso para el despertar del ser innovador...¿Puede un empleado Arruinar una empresa?
Llevo unos cuantos días hablando de experiencias pasadas y como dicen que no hay dos sin tres, hoy contaré un sucedido que tiene que ver con PyMES y RR.HH.El Management del siglo XXI
Nuevos tiempos, nuevos retos… ¿mismo management? Después de muchas décadas sin grandes cambios en los principales paradigmas del management, parece que va siendo...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO