Han redefinido a las organizaciones y han tornado sumamente compleja la manera en que los equipos interactúan dentro de ellas. Pero las matrices han llegado para quedarse. Entendiendo cuatro palancas clave, podremos ponerlas al servicio de los objetivos d
Durante muchos años, el desarrollo de la confianza y las relaciones fue considerado el sello distintivo de un proceso de ventas. Las ventas requieren la exposición de su equipo...
Luego de una cumbre con 30 escuelas de negocios líderes de Latinoamérica, Harvard reeditará en la región el estudio que revolucionó la educación ejecutiva.
Hay un dicho árabe que dice: “El hombre feliz nunca es peligroso”. Hoy todos tenemos una nueva encomienda: Contra atacar esa violencia interna de insatisfacción crónica con un estilo de vida más armonioso...
A nadie le gustan las críticas, pero son inevitables, tanto en ambiente de trabajo como en las relaciones personales. Cuando critiquen Cómo interpretas y reaccionas a eso es muy importante...
Haz, haz a menudo, corrige, repite, moldea, vuelve a repetir. Las dos maneras que conozco de ayudarte a ser mejor haciendo lo que haces (haciendo lo que sea), son intentar e intentar diferente – mejor.