Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Una fábula Verde
Erase una vez… Hace mucho pero mucho tiempo y en un lugar muy pero muy lejano, existió una Institución… La cual era de color verde y vendía algo, que hoy no recuerdo bien que era…Sentido de pertenencia: ¿Un valor contradictorio?
Desde que se consideró como una exigencia de la administración moderna decretar la visión y misión de la empresa, hacer lo propio con los valores de no tardó en convertirse en un requisito sine qua non para completar las bases de cualquier organización y¿Como lidiar con empleados disgustados?
Llegar tarde, hacer muchas y largas llamadas personales, incrementar las pláticas en la máquina del café...Cazatalentos, ¿cómo ganarse al empleado?
En México, sólo un 9% de los empleados busca un trabajo que les represente retos; si la empresa quiere a ese recurso en su nómina debe ofrecerle un plan de desarrollo personalizado.Si quieres ser un buen mediador, conviertete en un buen oyente
Un buen mediador, esto es, aquel que interactúa entre dos o más personas con la finalidad de solucionar un conflicto es por naturaleza “un buen oyente”.¿Cómo diseñar un aula virtual?
Como es costumbre ya en este blog, el aprendizaje colaborativo se da en la medida que compartamos lo que sabemos y lo enriquezcamos con lo que saben los demás.El marketing Inmensurable
¿Deberías invertir en cuñas de radio en los 40 principales, carteles de carretera en Ibiza o páginas completas en Esquire o Forbes u otros tipo de comunicación donde no puedes medir si el anuncio funciona o no?Por una empresa sin normas
En el mundo empresarial hay dos palabras de moda: “desaprender” y “reinventarse”. Desaprender significa que muchas de las cosas que veníamos aplicando en el pasado dejaron de tener vigor...Objetivos personales y motivación
Desde mi punto de vista las empresas se preocupan muy poco por saber cuál es la meta personal que persiguen sus empleados, especialmente aquellos empleados valiosos para la compañía.El que tiene excusas no tiene éxito
La responsabilidad es el camino más corto para llegar al éxito, y la preparación es un seguro contra el fracaso, las dos se requieren para subir por la escalera de tus éxitos.Contactos, la ‘puerta’ al próximo empleo
Armar una red de conocidos es la vía más efectiva para buscar trabajo, señalan estudios; Internet es una gran vía de empleo, pero no garantiza conseguir una entrevista con el reclutador.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO