Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Por qué es tan importante para las PyMEs contar con un Plan de Negocios (2a. parte)
Un Plan de Negocios es más que un documento para conseguir fondos. Es el documento en el que se establece el camino a recorrer y qué hacer...Inteligencia comunicativa para la construcción de redes eficaces
He querido compartir lo que he ido aprendiendo sobre comunicación con un post que tenía entre el tintero hace unos meses fruto de una de las tantas reflexiones a las que llego con mis estudiantes sobre...El desafío del servicio al cliente como reto estratégico para la organización.
El tema del servicio ha sido abordado por muchos especialistas, desde hace ya un buen tiempo, y ha recorrido un camino conceptual interesante...Dimensiones del inventario de actitudes y conductas de riesgo
El test IACR o Inventario de Actitudes y Conductas de Riesgo (GoldmanConsultores) es un instrumento que entrega indicadores de actitudes riesgosas, entendido como...El cambio y los pequeños pasos
Nos cuesta gran esfuerzo el cambio y muchas veces abandonamos antes de empezar. Los objetivos parecen gigantes, el trabajo una epopeya y nuestra voluntad pobre...El Plan B y el Plan C
Diana García, abogada trabajando en una oficina de abogados con un atractivo sueldo, disfrutaba su vida en la ciudad de México sin pensar que un día la despedirían.La economía chiripitifláutica
¿Recuerdan aquel juego que consistía en hacer una torre de copas de cristal y comenzar a llenarlas de champán desde arriba? España es algo similar a esto: una torre de copas sobre la que se dejan caer recursos hasta llenarlas todas.Tienes pretextos o soluciones
El que siempre tiene pretextos, NO siempre tiene un buen futuro. Dice un antiguo refrán: Nunca hay tiempo para hacer las cosas bien, y siempre hay tiempo para repetirlas.Cómo usar Twitter para el reclutamiento de personal
Es una herramienta importantísima para contactar posibles candidatos que pocas empresas aprovechan.Para que lo pienses: Cómo gerenciar tu carrera en la empresa
Los individuos verdaderamente ambiciosos aspiran a la cima de su especialidad. Y aquí me refiero a “las personas ambiciosas” en su acepción de aquellas que tienen una fuerte inclinación por...Consistencia estratégica vs. Acciones inconexas
Muchas de las acciones emprendidas por las organizaciones parecen surgir como eventos desarticulados. Por el contrario, existe consistencia estratégica cuando las acciones de la organización son coherentes con las expectativas de la Dirección, y éstas a sPARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO