Notas de Mentores
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores, adquirió el portal INyES-Latino.com con miles de notas de prestigiosos columnistas.¿Cómo gestionar los rumores en las organizaciones?
“La cantidad de rumores inútiles que un hombre puede soportar es inversamente proporcional a su inteligencia”. Pero los rumores en las organizaciones exísten. ¿Qué hacer al respecto?¿Cómo gestionar y mercadear su marca personal...de la 0 a la 3.0?
Hasta hace un par de décadas sólo se contemplaba la posibilidad de hablar de marketing y branding a nivel de corporaciones, hoy en día, y gracias al crecimiento de internet y de las redes sociales...¿Cómo hacen las grandes empresas para desarrollar “empleados emprendedores”?
Para dejar atrás la idea de que las personas con proyectos no tienen lugar en las multinacionales y que siempre deben lanzarse por su cuenta, un grupo de CEO reveló cómo promueven el surgimiento de iniciativas en sus firmas.¿Cómo hacer fáciles conversaciones difíciles?
Ser efectivos, implica lograr los resultados deseados cuidando nuestra relación con el otro. Para ello debemos tener muy en cuenta que la calidad de la relación dependerá de la calidad de nuestras conversaciones.¿Cómo hacer para que mis empleados se ayuden unos a otros?
La iniciativa debe partir de lo más alto de la pirámide organizacional.¿Cómo hacer para que mis empleados se ayuden unos a otros?
La iniciativa debe partir de lo más alto de la pirámide organizacional.¿Cómo hacer un seguimiento gerencial de los proyectos?
Ya sea que nuestro negocio dependa de proyectos, o que tengamos emprendimiento de especial....¿Cómo implementar un buen sistema de selección de personal?
Muchas decisiones de contratación se toman por factores subjetivos como "me gustó su cara" o "parecía una buena persona". Sin embargo, para que el proceso sirva realmente a los objetivos de la empresa, es necesario un cuidadoso plan de contratación...¿Cómo innovar en servicios? Algunas ideas útiles para inspirarse...
Innovar es importante en cualquier rubro. Pero, en los servicios, es fundamental...¿Cómo liderar procesos de cambio?
"Es cierto que las personas en general poseen una resistencia al cambio. Pero por sobre todas las cosas, se resisten a ser cambiadas". ¿Cuáles son los ejes críticos a considerar en ocasiones de reestructuración o venta parcial de la empresa?¿Cómo liderar procesos de cambio?
"Es cierto que las personas en general poseen una resistencia al cambio. Pero por sobre todas las cosas, se resisten a ser cambiadas". ¿Cuáles son los ejes críticos a considerar en ocasiones de reestructuración o venta parcial de la empresa?Para ver todas las notas inicie sesión o registrisé aquí