Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.La misión en un centro de contactos
La misión es una declaración, generalmente escrita, que describe la razón por la cual se ha creado la empresa, es decir, los propósitos por los cuales existe esta organización en el mercado.Retos presentes y futuros en la administración de recursos humanos
Las funciones de recursos humanos se han transformado de uno definido a uno de funciones estrategicas tales como reorganización de corporaciones.Cómo las empresas pueden lograr el éxito en las redes sociales
Muchas empresas quieren tener "conversaciones" 2.0, sin embargo no saben cómo analizar estos datos y sacarle un provecho tangibleReinventándonos en tiempos de crisis
Indiscutiblemente, la mayoría de las empresas estamos viviendo tiempos inciertos.Clima laboral: El toro por las astas
Los resultados de la famosa encuesta Gallup realizada a más de 2 millones de trabajadores en 700 compañías de todas partes del mundo, muestran que el factor determinante para que un empleado decida quedarse o irse de la empresa en la que trabaja, es la caCómo es el Currículum Vitae exitoso de un profesional "salta empleos"
Haber tenido muchos trabajos no es obstáculo a la hora de aplicar a un nuevo puesto. Expertos aseguran que lo importante es destacar las habilidades ante el reclutador. ¿Qué otros consejos brindan los especialistas?Reflexiones en un sábado algo nublado
Las Organizaciones son comunidades cuyos miembros, con necesidades así como habilidades y talentos, se movilizan para lograr sus propios objetivos y metas comunitarias.Motivados sin impacto
Hoy en día cualquier persona puede hacer un Ironman, ultra-trail de 100km, montar un negocio, crear su propia marca o lanzar un tienda online. Cualquier persona puede escribir un libro, un ebook...Programa 5S é adaptado visando fortalecer o lado humano e social das organizações
Hoje em dia não há mais espaço para mártires ou super-heróis e sim, para seres humanos em constantes reflexões sobre sua existência no mundo, valores e ideais de vida. Os discursos sobre o comportamento das pessoas nas organizações são...Dos puntos de vista.
Por lo menos dos puntos de vista es lo que se necesita para aclarar dudas, para crear confusión, para llegar a un acuerdo, para fracasar o para tener éxito.Sacude el sistema, opta por intentarlo.
El crecimiento va sobre dar un paso al frente, empezar un proyecto, montar un lío, correr lo que podría parecer un riesgo y sentir la incomodidad que produce no saber que va a pasar cuando...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO