Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Un Sueño hecho Realidad
De una historia de fantasía en tierras lejanas, al descubrimiento de Amor, Aceptación, Compasión y Entendimiento en mi Corazón.La relación entre el dinero y la motivación
Se propone brindar una explicación al hecho observado por numerosos líderes de empresas respecto del factor escasamente motivador del dinero...10 grandes errores en entrevista laboral
El portal CareerBuilder.com enlistó los 10 peores errores durante una entrevista de trabajo; la forma de vestir, hablar mal del ex jefe y mostrarse desinteresado, son los más comunes.Los deberes del emprendedor
Cuando juegas diferentes roles en esto de Internet (emprendedor, blogger, inversor, etc.) y sobretodo cuando se ha hincado la rodilla en el suelo por al menos dos fracasos en el camino del emprendimiento, se empieza a aprender lo muy necesario de prepararPara algunos empleos, la belleza femenina juega en contra
Pueden ser discriminadas para determinados puestos de trabajo.¿Vale la pena ser un buen empleado?
Algunos empleados llegan a la oficina, saludan y se ponen a trabajar. Otros, además de cumplir con las obligaciones de su puesto, ayudan a sus compañeros y se postulan para nuevos proyectos. Pero, ¿qué actitud permite llegar más lejos en la carrera?Soluciones en Recursos Humanos: los puestos gemelos y los complementarios.
Hace un tiempo un cliente me pidió una búsqueda para un puesto de recepción. Necesitaba una persona que pudiese trabajar diez horas, y confesaba que le costaba cubrir ese puesto.4 delitos que "acechan" a tu empresa
Fraudes contables, corrupción, robo y ciberataques fueron una amenaza para las compañías en 2011; 4 de cada 10 firmas sufrieron una de estas prácticas, de acuerdo con PricewaterhouseCoopers.La importancia de la gestión de RR.HH. en las organizaciones modernas.
Muchas empresas aún no utilizan adecuadamente todas las técnicas de gestión que tienen a su alcance.¿Cómo se contrata a los directivos?
Una de cada cinco compañías prevé añadir puestos en niveles gerenciales, dicen estudios; los reclutadores evalúan el grado educativo y un nivel promedio de 5.6 años de experiencia.Employment Brand: estrategias para atraer talento
Ante un mercado cada vez más competitivo en la búsqueda de capital humano, es importante aplicar herramientas de marketing para la fidelización del cliente interno y para la generación del concepto de marca empleadora.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO