Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Deseo Entregarte Hoy Las Llaves del Éxito.
Estimado lector, hoy con mucho aprecio y estima deseo entregarle a usted las llaves para alcanzar el éxito. En el año 2004, a mis 34 años de edad, era un ejecutivo bancario exitoso, les prestaba mis servicios...El Futuro
"La verdad central de los conservadores es que la cultura, no la política, es lo que determina el éxito de una sociedad. La verdad central de los liberales es que la política puede cambiar una cultura y salvarla de sí misma." (Daniel Patrick Moyniham)El Estrés: ese constantemente aludido desconocido
¿Cuándo fue la última vez que pasó un día entero sin preocuparse por algo? ¿Cuándo fue la última ocasión en que al no haber realizado todo lo que tenía previsto, se sintió irritado y tenso?Cómo maximizar y posicionar el perfil de Linkedin
Las claves para que los empleados dejen de ser simples subordinados del gerente para convertirse en seguidores de un verdadero líder.¿Cómo gestionar los rumores en las organizaciones?
“La cantidad de rumores inútiles que un hombre puede soportar es inversamente proporcional a su inteligencia”. Pero los rumores en las organizaciones exísten. ¿Qué hacer al respecto?Feedback 360º, ¿herramienta valiosa o moda pasajera?
Desde el nacimiento de la moda del Feedback 360°, cada vez más organizaciones lo han implementado. Pero los resultados han sido dispares. ¿Es rentable el sistema?Los 7 retos diarios de un emprendedor
Los emprendedores, al igual que los amantes por la aventura, enfrentan grandes retos que definen la vida de su negocio y, por esta razón, un error puede ser fatal para el futuro de la empresa...Segmentación de Mercados de Nueva Generación
Paseaba por Puerto Madero pensando una forma original de hablar acerca de la Segmentación de Mercados. Conocía la gran cantidad bibliografía que existe con definiciones teóricas.¿Se pueden comparar PRINCE2 y PMBoK?
No existe mucha literatura sobre lo común o distinto que tienen PRINCE2 y PMBOK® y menos aún sobre sus últimas versiones PRINCE2 2009 y PMBOK 4ª edición, la primera publicada en 2009 y la segunda en 2008. Pero casi toda, por no decir toda, se centra en suVuelvo a trabajar con la ilusión de un niño
No será políticamente correcto decirlo, pero vuelvo con ilusión y ganas de nuevo a trabajar. Y antes de que lo digas, no es porque haya tenido unas malas vacaciones. Todo lo contrario.El talento ve más allá del salario
Sólo 10% de las firmas cuenta con estrategias para incentivar y retener gente valiosa; las iniciativas para lograr este fin deben enfocarse a la necesidad de cada empleado.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO