Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.El significado del cambio
Un viejo axioma nos dice que generalmente podemos clasificar a la gente en tres categorías: Unos pocos que hacen que las cosas sucedan;unos cuantos más que observan cómo suceden las cosas...Como seducir al consumidor
Claves para seducir al consumidor de este siglo. La realidad cambia día a día, los gustos se diversifican y la mirada sobre todo aquello que el hombre desea evoluciona.Factores culturales, sociales y...El síndrome de vivir en la oficina
La crisis ha provocado que empleados pasen más horas en el trabajo con el fin de hacerse notar; el presentismo no necesariamente implica mayor trabajo ni rentabilidad para la empresa.Para emprender, hay que desprenderse
Sin duda para ser emprendedor hay que tener, entre otras cosas, una cuota enorme de paciencia.Las redes sociales para hallar empleo
Además de LinkedIn, hay portales como Viadeo y Job & Talent centrados en el mercado laboral; si quieres ganar presencia en la red debes compartir información y colaborar con otros colegas.DIME CÓMO EVALÚAS Y TE DIRÉ CÓMO ENSEÑAS
El título está relacionado a la concepción de que la evaluación forma parte de la enseñanza y el aprendizaje.Estilos de supervisión en prevención de riesgos desde el enfoque de orientación a personas y gestión
La supervisión, en una cultura de seguridad, debe al menos estar orientado a dos focos: por un lado, a las acciones técnicas que demanda la gestión preventiva...Neuromanagement Aplicado
El hombre y la mujer, ¿piensan y deciden en forma diferente?¿Cómo aplicar el managment teórico en la realidad empresarial?
Se trata de tomar las teorías clásicas para unirlas y vincularlas, con el objetivo de elaborar modelos propios, dinámicos y dotados de flexibilidad. En esta nota, los pasos para integrar el management “teórico”, el “real” y el “eficaz”.Aprender a ser feliz, cuestión de soltar, abandonar y fluir
La inspiración no siempre fluye tan fácil con tanta ocupación, (no deja de ser excusa igual) sin embargo dedicar el tiempo necesario para ti, para tu crecimiento interior es más sencillo...Un mal motivador es un mal jefe
Un empleado no comprometido puede costarle a la empresa 10,000 dólares en ganancias anuales; la débil dirección de un grupo puede generar que tu plantilla laboral esté buscando otro empleo.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO