Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Aceptación
Aceptación significa que puedes encontrar en tu corazón la serenidad que te libere del pasado con sus errores y pesares, te transporte hacia el futuro con una perspectiva nueva, y te haga apreciar la oportunidad de una nueva vida.¿Cuáles son las competencias que no le pueden faltar a un Gerente de Proyecto?
Todos coinciden en que la comunicación es una de las competencias más importantes de un gerente de proyecto.¿Eres un gerente inteligente?
La inteligencia por definición es “la facultad de la mente que permite aprender, entender, razonar, tomar decisiones y formarse una idea determinada de la realidad”.El consejo de 11 personas super exitosas
La experiencia nos hace ver el pasado repleto de enseñanzas. En esta nota te comparto la enseñanza de 11 personas que nos relatan “qué les hubiera gustado saber cuando tenían 22 años”.El 40% de las grandes empresas ya extiende las licencias por maternidad a los padres
Así lo revela una investigación del IAE. Se trata de una de las prácticas que más creció en el ámbito corporativo en estos últimos dos años. Las compañías ofrecen la reducción de la jornada laboral, como también la posibilidad de hacer home office y licenLa Re-inducción, una oportunidad para fortalecer la ejecución de la estrategia
Contratar los mejores es un reto para los responsables de atraer talento a la organización, retenerlos es una responsabilidad cotidiana...Desgaste Laboral
Una de las principales razones por las cuales una persona cambia de trabajo, o crea problemas, es el desgaste laboral.¿Cómo liderar procesos de cambio?
"Es cierto que las personas en general poseen una resistencia al cambio. Pero por sobre todas las cosas, se resisten a ser cambiadas". ¿Cuáles son los ejes críticos a considerar en ocasiones de reestructuración o venta parcial de la empresa?Sobresalir a través de una cultura de innovación.
El tema de la innovación en las empresas se ha convertido en un cliché al igual que muchos otros como re ingeniería, cultura organizacional, excelencia, calidad total y no sé cuántos más.Retos presentes y futuros en la administración de recursos humanos
Las funciones de recursos humanos se han transformado de uno definido a uno de funciones estrategicas tales como reorganización de corporaciones.¿Nos centramos en el punto de venta o en el marketing 2.0?
Para lograr el éxito de un producto es importante combinar las acciones del punto de venta con actuaciones de marketing on-line, todas ellas perfectamente integradas dentro de la estrategia e marketing general de la empresa.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO