Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Procesos de Gestión de Riesgos - PARTE I
En este articulo presentamos la primer parte de una descripción narrativa de la metodología de Gestión de Riesgos, como parte de la metodología de Dirección de Proyectos, basándonos en lo enunciado en el Pmbok®Diferencia entre un riesgo y un problema
NO SON LO MISMO!! Ni en la definición ni en la manera de abordarlos. Por definición un Riesgo es un evento negativo que aun NO ha sucedido.¡ A transitar de lo conocido , al riesgo!
Durante mucho tiempo, se nos ha enseñado que uno debe hacer su mejor esfuerzo en ciertas etapas de la vida para alcanzar la tranquilidad...Cómo venderte sin venderte barato
Simplemente siendo tu mismo, rechazando ser la persona que necesitas ser para encajar en la pretensión del cliente potencial, situación o posición de trabajo.¿Cuáles son las cualidades más buscadas en un candidato para un puesto de trabajo?
Si bien hasta hace unos años, se daba especial importancia al currículum vitae del candidato y a los años de experiencia acumulados en el sector en el que se demandaba el empleo, ahora, por el contrario, los reclutadores priorizan valores personales que eCómo es el Currículum Vitae exitoso de un profesional "salta empleos"
Haber tenido muchos trabajos no es obstáculo a la hora de aplicar a un nuevo puesto. Expertos aseguran que lo importante es destacar las habilidades ante el reclutador. ¿Qué otros consejos brindan los especialistas?El poder detrás del lema: "Not your keys, not your cryptos" y su impacto en la cripto comunidad
El término "Not your keys, not your cryptos" se ha vuelto cada vez más popular en la comunidad de criptomonedas en los últimos años.Ética Organizacional, cuestión de comunicación
Cada vez se habla más de la importancia de la comunicación como una estrategia para garantizar la estabilidad y perdurabilidad de una organización, como herramienta fundamental para alcanzar sus objetivos...El valor de la confianza
Siempre he sabido que la confianza tiene un valor incalculable y seguro que todos opinamos lo mismo, sin embargo tras leer el libro de Stephen M. R. Covey, me puse a pensar con mayor detalle si realmente se puede valorar en su real dimensión.4 tendencias para negocios sustentables
Las nuevas empresas deben conocer qué herramientas tecnológicas pueden apoyar sus resultados; el gasto eficiente, los rankings y los reportes de utilización responsable de energía serán clave.Sistema de Incentivos: ¿Para qué?
Parece claro que vincular el desempeño personal a un sistema de retribución variable es una buena manera de incentivar a los empleados para que ejecuten procesos de mejora. ¿Mejora de qué? Esta es la pregunta clave.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO