Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Vuelvo a trabajar con la ilusión de un niño
No será políticamente correcto decirlo, pero vuelvo con ilusión y ganas de nuevo a trabajar. Y antes de que lo digas, no es porque haya tenido unas malas vacaciones. Todo lo contrario.Cuáles son las cinco actitudes que los empleados les reprochan a sus jefes
La presión por cumplir objetivos o la falta de recursos se están convirtiendo en excusas para relajar la buena gestión de los equipos, asegura un estudio.El líder y la resolución de problemas
La resolución de problemas está, pues, relacionada con la toma de decisiones oportuna y correcta...Cómo crear ventajas que reduzcan el poder de tus competidores
Para reducir el poder de tus competidores es necesario poner en juego toda tu astucia, ser audaz, trabajar duro y atreverte a desafiar las convenciones.Por qué es tan importante para las PyMEs contar con un Plan de Negocios.
Un plan de negocio eficaz es la mejor herramienta conque cuentan las pequeñas y medianas empresas para llevar adelante su gestión.Desecha los complejos
Parece como si los complejos fueran algo con lo que cada persona nace. Mi más profunda repulsa.¿Hablas el mismo lenguaje que tu jefe?
Equilibrio entre vida y oficina es un tema en el que directivos y empleados muestran ‘desconexión’; dicen expertos que en México, sólo uno de cada 7 empleados cree que su jefe trabaja más que ellos.Las marcas vuelven la mirada sobre los baby boomers, los especialistas de la compra
Las últimas investigaciones los colocan como un target privilegiado por su peso poblacional y económico, dice un informe de la central de medios Ignis...¿Cómo volver a conectarse emocionalmente con el trabajo?
Alcanzar la felicidad laboral es una tarea personal. Sin embargo, existen medidas que las empresas pueden tomar para vencer el "síndrome del desenganche"ROI, algo mejor que nada
La publicidad impresa o los medios de comunicación de toda la vida, reciben siempre buenos números que supuestamente han sido generados sobre el alcance y “share of voice”...Construyendo una marca puertas adentro
Es la promesa que la empresa le hace a sus empleados.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO