Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Guerras de precios: la culpa siempre es de otro
Las guerras de precios suelen derivar en situaciones de perder/perder para todos los participantes. ¿Por qué ocurren y cómo evitarlas?Cómo progresar en tu trabajo sin dañar a otros
Quizá sientes que debes establecer márgenes para progresar en tu trabajo, proyecto u organización, aunque quizá parezca que si haces eso puedas desmarcarte...OK, eres el dueño... ahora sé buen jefe
Cualquiera puede ser propietario de una empresa, pero pocos tienen el temple para ejercer el puesto; un buen dueño sabe crear valor, captarlo y multiplicarlo... pero son virtudes que debes aprenderEl Poder de las Afirmaciones.
El Verbo, la palabra. Las palabras crean o destruyen, puedes decirte a ti mismo que no eres bueno para nada y estas en lo correcto, no eres bueno para nada, porque tus palabras...Entrevista al Ing. Héctor Briata, Project Manager.
El Ing. Héctor Osvaldo Briata es responsable de Ingeniería y Medio Ambiente de Sipar Gerdau.Estadios de liderazgo
El desafío de convertirse en líder implica superar los siguientes siete estadios: Querer servir, Conocerse, Vivir la pasión, Influenciar, Mostrar caminos, Ser Reconocido y Dejar un legado. En cada uno de ellos, las personas deben reflexionar acerca de susUn target no siempre bien aprovechado: la tercera edad también dice "presente" en las redes sociales
Un estudio revela que que 39 millones de usuarios de estos nuevos canales tienen más de 65 años. El segmento de este rango que más crece es el de los mayores de 74. Interactúan en Facebook, Twitter y Skype, pero no siempre son considerados por las marcas.El trabajo del gerente de proyectos: folklore y realidad
Estuve leyendo el artículo escrito por Henry Mintzberg “El trabajo del directivo: folklore y realidad” o “The manager’s job: folklore and fact”, publicado en Harvard Business Review en marzo de 1990, y se me ocurrió que todo lo que menciona Mintzberg acerOnce aspectos que ud. debe observar de una oficina cuando va a una entrevista de trabajo
Cuando se concurre a una empresa para una entrevista, hay que prestar atención a ciertos aspectos, coinciden distintos expertos consultados por ForbesTalento y liderazgo, la urgencia
Desarrollar nuevos talentos para contar con sucesores adecuados es una tendencia, según Deloitte; la consultora dice que las empresas han convertido la incertidumbre en una ventaja.8 Claves para poner en marcha un Plan en Redes Sociales
Uno de los aspectos fundamentales de un negocio a la hora de enfrentarse al universo del marketing...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO