Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.El Fin de una Organización
¿Cuántas organizaciones vemos en la actualidad que existen y no satisfacen las necesidades de sus clientes?... ¿Y por qué razón existen?... Aclaración (de las que no van al pie y merecen ir arriba, “en negrita” y al frente)...¿Fidelización o esclavos del compromiso?
Sí es un tema recurrente, trillado, la fidelización, pero sean tan amables de dejarme decir unas pocas palabras sobre ello, creo que les puede interesar, al fin y al cabo es el colectivo que mas rentabilidad nos genera.La encuesta de clima, un termómetro que mide "el estado de ánimo" de las empresas
En esta nota, Maria Rosanna Molinos, gerente de Desarrollo de Talento de Alejandra Salinas & Asociados, detalla los beneficios de utilizar la herramienta pero advierte que de nada sirve medir el clima si no se ejecutan las acciones destinadas a resolver lCoaching – Mentoring para exaltar la espiritualidad y resultados
Un Coach - Mentor apoya, orienta, asesora y modela consistentemente a sus equipos para que desarrollen habilidades para la vida y el trabajo, también para...4 Dimensiones de tu propósito
n estos tiempos, donde la vida que nos rodea nos lanza curvas inesperadas, es fácil decaer y sentir que nada tiene sentido. Sin embargo, es con el constante avance hacia una meta noble y elevada lo que nos vuelve a conectar con la felicidad.Apartheid a los agoreros: ¡Démonos una oportunidad!
Este fin de semana fui a ver la película Lincoln ya que me gusta mucho el cine, y en época de Oscar como estamos, me apetece ver las nominadas para hacerme mi propio criterio al respecto. (Articulo, año 2013)Cómo es el Currículum Vitae exitoso de un profesional "salta empleos"
Haber tenido muchos trabajos no es obstáculo a la hora de aplicar a un nuevo puesto. Expertos aseguran que lo importante es destacar las habilidades ante el reclutador. ¿Qué otros consejos brindan los especialistas?Cultura empresarial, creencias y valores
De cambios culturales en las empresas empezamos a hablar con más intensidad en nuestro país, en los años 80 y 90; cambios que, como dijo algún experto, tenían su origen en las creencias recogidas por la conocida teoría “Y”El Marketing Viral, cuando el comprador es mi vendedor
Una estrategia de marketing viral consiste básicamente en conseguir que los usuarios se transmitan los unos a los otros un determinado mensaje. Y dicho mensaje es tan bien aceptado que las personas empiezan a transmitirlo, de forma similar a como se propa¿Existe un estilo femenino de liderazgo?
Ellos son competitivos y racionales. Ellas apuestan por la colaboración y las emociones. Una introducción al estilo femenino de liderazgo...Capacitación: ¿gasto o inversión?
“La gente no compra productos, compra lo que los productos hacen por ellos” Wolfgang Castillo Castro.PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO