Cuando a principios de 2010, la Ing Mónica González, MBA, PMP se involucró en la Comunidad de Sostenibilidad Global del Project Management Institute (PMI), fue porque...
A lo largo de mi experiencia profesional, específicamente como miembro de una PMO, he podido notar que las fallas durante los proyectos de implementación son comunes, una de las más...
En la gestión diaria, muchas veces se postergan decisiones para mañana. Este comportamiento, generalmente, proviene de un sentimiento de inseguridad que se enmascara invocando pretextos...
El amigo McGregor segmentó a los trabajadores en dos grandes grupos, que él llamó los “X” y los “Y”. A mi me gusta la segmentación en “burócratas” y “emprendedores”
El desarrollo y mantención de una Cultura Segura o Preventiva al interior de las empresas requiere, entre otros, la detección de conductas de riesgo y la consolidación de hábitos seguros.
La relación entre las expectativas y la realidad determinará el grado de satisfacción laboral. Como una mayor satisfacción derivará en más compromiso, resulta clave evaluar el estado de dicha relación.
Las relaciones humanas juegan un papel crucial en el mundo laboral. Los estudios publicados por Daniel Goleman en su reconocido libro: "La inteligencia emocional en la empresa", muestran que...
Hace unas semanas me encontraba decidiendo el futuro de este blog. Desde sus comienzos lo había mantenido en Blogger, porque a pesar de trabajar mucho con Joomla y pasarnos luego...
A nivel global la escasez de talentos se presenta como una problemática que afecta el desempeño de la gestión del capital humano en muchas organizaciones.