Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Una lección del golf aplicada a los negocios
¿Te has encontrado en situaciones en las que crees estar haciendo todo lo necesario, pero aun así, no obtienes el resultado que buscas? Hay momentos en los que parece que no podemos encontrar el camino a las soluciones y eso comienza a desmotivarnos.Liderazgo Horizontal.
Es un virus contagioso totalmente benigno. Es más, todo el mundo lo lleva dentro, y sólo hay que permitirle que se expanda, ayudarle a que se haga fuerte, cultivarle con cariño...Si el contenido es el Rey, el contexto es la Reina
Según una reciente encuesta de Hive Fire, el contenido es el foco de muchos vendedores con el fin de: establecer liderazgo, elevar la variabilidad de las marcas y el impulso del SEO.9 consejos para comenzar con buen pie la aventura de nuestra empresa en Twitter
Aquí van nueve consejos para que sea más fácil aprovechar los beneficios de Twitter.Cinco lecciones creativas de Pixar
Tomar notas y preocuparse por las personas son clave para el éxito, dice el cofundador del estudio; Ed Catmull asegura que mantener un balance entre el trabajo y la vida privada generar dividendos.Cómo tratar con personas difíciles
En la mayoría de los casos no sabemos cómo tratar con ellos y hacemos lo que quieren, o simplemente les rehuimos, pensando que es la mejor forma de actuar.La leyenda del Colibrí y el incendio: El valor de las pequeñas acciones.
¿Has dejado de dar tu aporte, porque pensabas que era muy poco o que no haría ninguna diferencia?La motivación en su laberinto, vicisitudes del liderazgo moderno
Reflexionas sobre tu día a día y en muchas ocasiones encuentras que ya hiciste todo lo que estaba a tu alcance para motivar a tus colaboradores...Duelo de Titanes
Management y deporte. ¿Inteligencias diferentes o complementarias? Visiones apasionantes de realidades similares. Dos fueras de serie en su campo, en el rincón de la derecha con traje gris y una mente privilegiada...La naturaleza cambiante del rol de RR.HH.
Conocer lo que demanda el negocio y los empleados del área es vital para los tiempos que corren.Obteniendo resultados en vez de excusas
“Necesito para mañana a primera hora una presentación para el Gerente General con la información de los principales indicadores comerciales, y el análisis de gestión correspondiente …”PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO