Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Ética empresarial en acción
Ser ético es la prioridad hoy para las personas y para las empresas.Inteligencia emocional ¿podemos ayudar a nuestros colaboradores a desarrollarla?
Las relaciones humanas siempre son complejas, pero a algunas personas y en determinados entornos les resulta más difícil que a otras relacionarse con pares, jefes y clientes.Construyendo organizaciones felices
Gracias a todos los presentes por su atención y por permitirme compartir con Ustedes algunas reflexiones y así recibir vuestro feed – back que dada su experiencia va a resultar tan enriquecedor.3 pasos para potenciar tu capacidad de influencia
He sintetizado las conclusiones a las que he llegado en 3 pasos, que considero son claves para crear confianza y aumentar la posibilidad de llegar a influir en los demás.10 recomendaciones para liderar con éxito en tiempos de crisis
En periodos como el que estamos viviendo (convulsión y crisis económica), es cuando más se valora el tener una mente creativa...Por qué un concepto tan antiguo como la responsabilidad social empresarial no pasará de moda
¿Dónde apareció el concepto? ¿Se sobreusa? ¿La reputación y el acceso a mercados dependen de la capacidad de responder a las demandas de la sociedad?.Trabajo colaborativo o trabajo en grupos
Es una forma de gestión de personas típica de las organizaciones modernas.“Sólo enfréntalo” (Just Face it)
No existe un proyecto sin problemas. La única pregunta es como Ud. lidiará con ellos...Las 7 prácticas laborales del año
Una mejor conducta laboral y realizar nuevos proyectos son algunos puntos que debes considerar; los expertos sugieren...Pensar en procesos, esa es la cuestión
Hace unos meses empezamos a trabajar en el ajuste de los procesos internos de OMK y Omikron para certificar ISO 9001. Como primer paso nos acercamos al Laboratorio de Calidad del Polo Tecnológico de Rosario, dónde encontramos un apoyo completo. En lo prof¿Cómo implementar un buen sistema de selección de personal?
Muchas decisiones de contratación se toman por factores subjetivos como "me gustó su cara" o "parecía una buena persona". Sin embargo, para que el proceso sirva realmente a los objetivos de la empresa, es necesario un cuidadoso plan de contratación...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO