Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.5 Directrices para estimular la innovación en las empresas
De innovar se habla con frecuencia como un valor dentro de las empresas.El arte de llamar la atención a los colaboradores
Una de las habilidades más apreciadas es la de saber llamar la atención y no afectar de modo negativo el clima laboral o convertirse en un agente de conflicto cuando en realidad se pretendía lo contrario.La entrevista de una pregunta para medir la motivación
Un candidato con las competencias técnicas requeridas y habilidades de trabajo en equipo pero sin automotivación no logrará un desempeño elevado en el puesto.Revelan el valor de las marcas deportivas más importantes del mundo
El deporte es un espacio en el cual las empresas se debaten por auspiciar a las principales figuras internacionales y marcar su presencia en determinados eventos de gran relevancia a nivel mundial. Las firmas se disputan los primeros puestos en este ámbiJefes que se duermen en los laureles
Algunas personas logran crecer en el organigrama de su empresa gracias al esfuerzo y resultados obtenidos. Sin embargo, cuando obtienen el puesto que tanto querían, se relajan y pierden efectividad. Aquí, una historia de la Antigua Roma para entender esta¡Pánico y Liderazgo!
“Es momento de poner a prueba nuestra capacidad de liderazgo, frente al entorno. Es momento para los grandes jugadores, no para los de media tabla”Retos presentes y futuros en la administración de recursos humanos
Las funciones de recursos humanos se han transformado de uno definido a uno de funciones estrategicas tales como reorganización de corporaciones.¿Estás donde quieres estar? 6 Recomedaciones para asegurarte de que vas por buen camino
Por muy ocupada que estés es importante que te tomes tiempo para replantearte dónde estás y hacia donde vas...¿Cuál es tu compromiso? ¿Tener Razón o ser Efectivo?
Uno de los obstáculos más relevantes para la efectividad colectiva, es que en general las personas escuchan para contestar en vez de escuchar para comprender.Ideas prácticas para tener una retroalimentación efectiva.
La retroalimentación es una actividad que puede convertirse en una herramienta de mejora sumamente importante, incluso en una ventaja competitiva...Cómo elegir un template para tu blog
Hace unas semanas me encontraba decidiendo el futuro de este blog. Desde sus comienzos lo había mantenido en Blogger, porque a pesar de trabajar mucho con Joomla y pasarnos luego...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO