Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Liderazgo y seguirazgo
Saber liderar es un arte; de igual manera, saber seguir es una obra importante también. Las diferencias entre el primero y el segundo, son profundas.Identifican los cinco mayores errores al despedir un empleado
Tener que despedir a un trabajador es una de las cosas más difíciles que un profesional de RRHH debe hacer. ¿Qué hay que evitar en estas situaciones?Las empresas y los desafíos de la nuevas regulaciones
La empresa del siglo XXI debe considerar que su ámbito de acción no sólo es su país, sino que debe tener en cuenta que al estar insertos en una economía global...Busca en tus cicatrices
Ocasionalmente, sin una frecuencia exacta, posiblemente cada dos meses, o tres o incluso más, cuando acabo del entrenamiento y estoy a punto de entrar en la ducha – ayer por ejemplo...El fracaso y la ley de la relatividad
¡¡Qué buen matrimonio forman ambos!! Partiré de la premisa de que el fracaso NO EXISTE;lo que existe son unos resultados y la interpretación que se hace de los mismos, de tal modo que introduciendo la ley de la relatividad...El objetivo invisible: Fijación de Metas y Liderazgo
Mientras escribia esto, estaba en un avión que volaba de Buenos Aires a Lima. Me pregunte y le pregunto: ¿Cree usted que el piloto de la aerolineas habría despegado desde el aeropuerto de Ezeiza sin ningún tipo de plan de vuelo? Si va en un crucero, ¿eManagement: ¿Nos atreveremos a cruzar el Rubicón?
En los equipos de trabajo como en la vida misma algunos hechos marcan un punto de inflexión al poner a prueba formas de actuar, vínculos e inclusive valores.¿Cómo gestionar y mercadear su marca personal...de la 0 a la 3.0?
Hasta hace un par de décadas sólo se contemplaba la posibilidad de hablar de marketing y branding a nivel de corporaciones, hoy en día, y gracias al crecimiento de internet y de las redes sociales...El ABC para un plan de negocios
Embarcarse en una aventura empresarial sin un plan preestablecido es como ir a la mar sin un mapa; debes tener una misión, visión, objetivos, y tomar en cuenta la solvencia financiera de la firma.The Work, herramienta para cambiar creencias limitantes
¿Quién serías sin tus historias? La realidad es siempre más amable que las historias que contamos sobre ella.La motivación, la técnica del sentido común
Mucho hemos leído, escuchado y compartido acerca de la motivación de los empleados, la importancia de valorar el factor humano de nuestra empresa...PARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO