El Huffingston Post publicó esta excelente nota acerca de los hábitos de las personas creativas. Es tan buena la nota que la transcribo exacta y al final le agrego mis conclusiones.
Una forma muy sencilla de empezar a aportar valor en los productos de Recursos Humanos es involucrando a la organización en el desarrollo de los mismos.
Cuando era niño y tenía apenas 6 años, recuerdo que cada chico de la cuadra armaba un pequeño kiosco en la puerta de su casa. Un par de cajones de madera que nos regalaba...
La noticia, que sorprendió al mundo entero la semana pasada, representa una ocasión única para el país. Cómo pueden aprovecharla las marcas locales para expandirse y qué aspectos de la relación con el Gobierno pueden complicar la situación. La opinión de
Un plan de marketing es un documento escrito que contiene la guía de acciones para llevar a cabo los programas de marketing de un producto o servicio en un periodo de tiempo.
A nivel mundial, 3 de cada 10 colaboradores dice que su actual empleo les produce insatisfacción; alto estrés, conflictos interpersonales y falta de retroalimentación pueden dañar tu desempeño.
El artículo de esta semana está especialmente dirigido a todas las lectoras y clientas que me dicen, es que tengo tantas ideas, hay tantas cosas que me gustan que no sé cuál elegir.
Los líderes de una organización, de un departamento o de un equipo tienen la obligación de ser un referente y para ello es importante que sean capaces de conversar...
Cada vez más empleados cambian continuamente de trabajo, algo que aún rechazan los reclutadores; sin embargo, tus saltos laborales pueden ser un elemento a tu favor si sabes cómo responder.
La inmersión de las compañías en Internet se está acelerando y se convierte en un espacio de diálogo necesario con las diferentes audiencias. ¿Cómo lograr que este medio interactivo sea efectivo y rentable a la vez?