Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.Desarrollo de carrera:no solo ser, también parecer... y que se vea
Tu imagen es tu marca personal y por lo tanto hay que construirla y cuidarla.El 60 por ciento de los profesionales argentinos no está feliz en su trabajo
Pese a la inflación, el factor monetario no es la principal causa de este descontento. La Generación Y pide flexibilidad para poder manejar sus horarios pero aún son minoría las empresas que acceden a esta demanda. Expertos advierten que el tradicional f¿Cuánto valen los puestos de trabajo?
A la hora de fijar un salario para un determinado puesto, siempre surgen las dudas. ¿Cuánto deberíamos ofrecer? A continuación, los tres factores fundamentales a considerar...Cultura empresarial, creencias y valores
De cambios culturales en las empresas empezamos a hablar con más intensidad en nuestro país, en los años 80 y 90; cambios que, como dijo algún experto, tenían su origen en las creencias recogidas por la conocida teoría “Y”¿Qué tipo de jefe tienes?
El que se cree Dios, el maquiavélico o el masoquista, aprende a tratar a tu superior en el trabajo; en México, los jefes más comunes son aquellos que no saben manejar conflictos.Liderazgo y seguirazgo
Saber liderar es un arte; de igual manera, saber seguir es una obra importante también. Las diferencias entre el primero y el segundo, son profundas.La capacitación como protagonista de la productividad empresarial
La realidad empresarial de hoy se caracteriza por su dinamismo y su necesidad de adecuarse a las nuevas situaciones que...Motivadores Externos
Dijo un pensador desconocido: “El dinero no te hará feliz, ni tampoco la pobreza“.El cambio, un desafio personal
A veces en nuestras actividades diarias experimentamos contratiempos, desaveniencias y desilusiones con diferentes personas y en variadas situaciones...Prospectiva estratégica y sobrevivencia empresarial
“La prospectiva es la ciencia que estudia el futuro para comprenderlo y poder influir. Aunque de hecho es, paradójicamente, una ciencia sin objeto que se mueve entre la necesidad de predecir lo que puede ocurrir y el deseo de inventar el mejor futuro posi¿Se puede ser exitoso en el trabajo sin dejar la vida personal?
Sí, se puede. Esto depende en gran medida de la flexibilidad que las empresas permitan. Las prácticas, políticas y programas que refuerzan el grado de conciliación del empleado con su familia no sólo benefician a las personas, sino también a las organizacPARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO