Blog de Notas
En esta sección usted podrá encontrar notas atemporales de nuestros Miembros Mentores. La RGMentores.¿Cómo perder el miedo a hablar?
¿Cómo expresar lo que pienso con total libertad, y al mismo tiempo respetar al otro? ¿Qué puedo hacer para no "paralizarme" cuando tengo que enfrentar una conversación con quienes piensan diferente?La función de líder del gerente de proyecto.
En todas las organizaciones existe el nombramiento de un gerente de proyecto, pero nunca existe el nombramiento de un líder.Factores que influyen en la capacitación y desarrollo
Es importante tener en cuenta que puede llevar al éxito o al fracaso de las acciones.Economía Global 3.0
Las principales economías de nuestro hemisferio comienzan a sentir en menor o mayor grado los síntomas de una recuperación económica, luego de los acontecimientos que dieron lugar a la crisis financiera en los Estados Unidos y sus secuelas a nivel global¿Cómo construir una marca personal? El caso Sharapova
La tenista Maria Sharapova factura unos 20 millones anuales en concepto de publicidad...El poder del no en la comunicación con los clientes
El 15 de marzo pasado, un artículo publicado en el diario Argentino “La Nación”, destacaba las ventajas prácticas y emocionales que tiene poder decir que no, admitiendo que es mucho más difícil que decir que sí.¿Cuando una empresa debería permitir a sus empleados trabajar desde casa?
Debe haber compromiso del CEO y personal capacitado adecuadamente para la tarea.El cambio, un desafio personal
A veces en nuestras actividades diarias experimentamos contratiempos, desaveniencias y desilusiones con diferentes personas y en variadas situaciones...La adaptación al cargo, un proceso que vale la pena acompañar
Al comenzar una nueva experiencia laboral confluyen las expectativas que nacen tanto del colaborador como de la empresa y ambos tienen el ánimo de encontrar un valor agregado en el desempeño del cargo encomendado.El estrés hace a las mujeres más sociables y provoca la reacción contraria en los hombres
Fue comprobado por un estudio de científico.Desajuste de talento: por falta de profesionales adecuados, quedan sin cubrir miles de vacantes
Según un informe, en muchos mercados, la oferta disponible no cumple los requisitos y aptitudes que las empresas están buscandoPARA CONTINUAR NAVEGANDO INICIA SESIÓN O REGISTRATE SI AÚN NO ESTAS REGISTRADO